富士康辞职当月扣社保吗,富士康辞职当月扣社保吗多少钱

1. 富士康辞职当月扣社保吗多少钱

如果再当月辞职，但没有办理完离职手续，或者在月中提出辞职，那么导致下个月无法终止社保，那么由劳动者自己负责。

2. 富士康辞职当月扣社保吗多少钱啊

富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金，

正式员工都是会缴纳五险一金的。

入职当月就会收集银行卡信息，入职就会办理五险一金。缴纳的基数是签订合同的工资底薪基数（不是月综合收入，不含加班费等）。

每年7月调整一次住房公积金缴纳金额，比如你8月入职，底薪2450，住房公积金缴纳金额基数是2450，3个月后转正2850，住房公积金缴纳金额基数依然是2450，要到2023年7月以后才会变成2850的基数。

3. 富士康买社保是当月吗

我们在富士康打工的，都是在富士康企业所在地的社保局服务大厅办理。

4. 富士康辞职当月扣社保吗多少钱一个月

不扣钱。

目前工厂没有那个厂在发工资方面比得过富士康。他不会乱扣你的钱，只是你当月的全勤没有了，旷工那天没工资。其他方面不会多扣你一分钱。当然，富士康问题还是有点，管理人员能力参差不齐。有的脾气暴躁的，经常辱骂他人。我18年的时候进去做爱疯8，旁边那条线那个拉长是真的恶心。

5. 富士康辞职那个月还扣社保吗

一般社保局在锁定富士康台账之后就会在20号统一从富士康公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。

23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细，20-23号是社保扣费后的一个刷新时间段。

且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。

企业须于每月19日前(含19日)通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正

6. 富士康入职当月扣社保吗

可以很负责任的说，没有。派遣工转正以后是会给你购买社保的，（转正时间是当月20号之前就当月买，20号之后就是次月买）。富士康的新人奖励只用于派遣工和正式工刚入职的一个政策，一般奖励的工期为3-4个月，在职期间满足所要求的条件，就能拿到新人奖励。

7. 富士康辞职工资怎么算

跑自离单可以拿到工资，但会扣掉一部分，你为什么不直接辞职？直接辞退的话不回扣一分分钱的。你还是去跑自离单吧。希望可以帮助到你。

8. 富士康辞职后工资几天到账

你是自动离职吗？可能会被扣住工资了，建议你去富士康办理离职。富士康每个地方发工资的时间不一样，不过都在每个月7-10号之间发上个月的工资。

9. 富士康社保扣多少钱一个月

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　作为用人单位，富士康的社保个人缴费金额应与其他用人单位一致，个人缴费金额＝缴费基数*缴费比例。其中，缴费基数为当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。个人缴费比例合计10.5％，其中养老8％、医疗2％、失业0.5％。因每个人上一年度月均收入不一样，其缴费基数、缴费金额就会有差异，所以没有办法一概而论。

10. 富士康当月辞职工资要第二个月才领吗

你好，富士康是不会提前发工资的，但绝对也不会延期，定的那天就是那天，请您放心。