杭州市社保企业比例,杭州市社保企业比例是多少
1. 杭州市社保企业比例是多少
2021年杭州个人社保缴费标准，2021杭州社保缴费档次，杭州社保缴费基数2021，2021年杭州社保比例，杭州社保缴费时间。
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
一、养老保险：
1、缴费比例：个人缴纳比例为18%；
2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
二、医疗保险：
1、缴费比例：个人缴纳比例为13%；
2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
行政机关事业单位
一、养老保险：
1、缴费基数：按浙政发〔2015〕25号规定核定
2、最低缴费基数：下保底金额为2820元；最高缴费基数：上封顶金额为14096元；
3、单位缴纳比例：20%；
个人缴纳比例：8%；
2. 杭州社保单位比例
分的
从2021年开始，杭州市设置四个独立的医疗保障管理辖区，临安区医疗保险纳入市区统筹。
自此，临安区的参保单位和个人，在医疗保险的缴费比例、待遇享受、经办服务等方面完全享受杭州市区的统一标准，真正意义上实现了“同城同待遇”。
除此之外，降低职工医保费率、完善大病保险政策等，也都出现在了这次医保政策调整中，
根据基本医疗保险的统筹层次，此前杭州分为5个统筹地，即市区（含萧山、余杭、富阳）、临安区、淳安县、桐庐县和建德市。各统筹地医疗保障制度框架是统一的，但仍存在一些碎片化政策，在医保筹资、待遇以及管理方式等方面也存在部分差异，全市医疗保障整体发展不平衡。
《办法》修订后，医疗保障管理辖区分别为杭州市区（含萧山、余杭、富阳、临安）、桐庐县、淳安县和建德市，统一全市医疗保障制度体系和政策标准，为推进市级统筹打好基础。
3. 杭州社保公司比例
2019年杭州市个人社保缴纳费用
调整新基数后杭州社保总费用为：1296.15元，其中企业部分为：947.38元，个人部分为：348.77元。
杭州市住房公积金缴费基数为2020元，按12%比例缴纳，每月缴存额为482元，单位和个人各承担241元。
杭州个人社保和住房公积金费2019年杭州市社保缴费基数下限为3321.6元，杭州市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项缴费基数均为3321.6元。用一起为：1778.15元。
4. 杭州市公司社保缴费比例
杭州医保分城镇职工医保和城乡居民医保两类。两大类别又细分成六个小类，分别是：
职工医保：包括在职职工医保、灵活就业人员医保、退休人员医保。
城乡居民医保：包括少年儿童医保、大学生医保、其他城乡医保。
杭州医保划分非常细致，不同年龄和身份的人可以参保哪种也写的很清楚。
这几类医保每年分别要交多少钱呢？
1、杭州市职工医保交多少钱？
职工医保按月交费，保费跟缴费基数和个人收入情况挂钩。
缴费基数为3321.6元~16608元。
在职职工具体缴费基数由在职单位确定，单位以缴费基数为基础，缴费比例是10.5%，职工缴费比例是2%
例如，在杭州某企业上班的小王，每月工资8000元，公司按实际工资给他交医保。
小王每月应该交的医保费用为：
公司缴纳8000*10.5%=840元
个人缴纳8000*2%=160元
总共交1000元。
灵活就业人员医保费用全部由自己交，2020年缴费标准为每人每月348.77元，即以上一年浙江省在岗职工平均工资的60%为基础，按10.5%缴纳。
如果持有《最低生活保障边缘家庭证》的，每月需要缴费174.38元。
职工每月自行缴纳部分和公司缴纳的0.5%，会进入个人账户。
比如小王，医保个人账户每月划入160+8000*0.5%=200元。
灵活就业人员个人医保账户年划账基数，为上一年浙江省在岗职工平均工资的60%，目前是39859.20元，即：66432元×60%＝39859.20元。
退休人员个人医保账户最低划账基数为66432元。
此外，职工医保参保人每年还要缴纳大病保险费（36元/年）、医疗困难救助费（12元/年）。
2、杭州市居民医保交多少钱？
杭州城乡居民医保有城乡一档、二档和少儿医保三种，交一年保一年，个人交一部分，国家财政补贴一部分。
2021年缴费标准如下：
城乡一档个人交600元/年，二档个人交400元/年，少儿医保个人交250元/年。
国家财政每年分别补贴1200元、800元、400元。
国家的补贴力度还是很大的。
二、2021年杭州医保报销比例是多少？
医保待遇，主要体现在生病看门诊或住院时能报销多少钱。
医保报销，前提是在指定医院内就诊，并且符合医保支付范围。先由个人账户资金支付医疗费用，如果个人账户余额不够支付的部分，个人要另外拿钱出来，和统筹基金共同承担。
1、杭州职工医保报销比例
在杭州参加职工医保，无论是报销起付线，还是报销比例，在职人员和灵活就业人员的门诊和住院待遇都是一样的。
退休人员的待遇比前两者更好，报销额度更高。这也符合社保老有所养、老有所医的理念。
住院费用报销封顶线为36万，低于上海等一线城市。
另外，要留意以下三点：
职工医保门诊，如在社区医院首诊，或经社区医院转诊至其他医院，起付标准减免300元，即起付线降至700元。
在门诊选择全科医生服务，并在社区医院就医，报销比例在原基础上提升3%。
住院报销封顶线以上的医疗费，符合大病医保的，由个人和大病医保共同承担。
因此，如果是小病小痛，在门诊医院能搞定的，建议就不去人多资源紧的大医院了。
此外，职工医保还有一个大病保障待遇，每年交费不多，比如今年只要交36元，万一患了大病，住院超过36万元的部分，可能就要用到这项保障了。
大病医保的报销比例也能达到90%，对于那些经济条件一般的家庭来说，还是非常给力的一项保障。
2、杭州居民医保报销比例
相比职工医保，居民医保缴费少，相应的，医保待遇也不如职工医保。
奶爸同样也做了一个表格，一起来看：
l门诊待遇方面
所有居民医保参保人报销起付线都是300元，不高；在报销比例上，大学生医保跟少儿医保待遇一致，其他城乡居民根据参保档次，略有差异。
同时也可以看到，参加居民医保，如果去三级医院看门诊，报销比例是比较低的，最低只能报销30%。
同样有几点可以留意：
大学生自愿选择在定点的校内医疗机构就医的（其他城乡居民、少年儿童在社区医院选择全科医生服务），报销比例在原有基础上提高3%。
大学生在定点的校内医疗机构首诊、或经校内医疗机构转诊至其他医院就医（其他城乡居民、少年儿童在社区医院首诊、或经社区医院转诊），门诊起付线减免300元，即0免赔。
l住院待遇方面
所有居民医保参保人报销起付线也都一样，300~800元不等。
大学生医保不设报销封顶线，其他城乡居民和少儿医保报销封顶线为25万元，而居民医保住院报销封顶线是36万元。
从报销比例来看，起付线至25万元之间这个区间段，所有居民医保的报销比例是一样的，25万元以上的部分，大学生医保的保险比例更高。
不过，好在居民医保同样有大病保障，大学生医保大病报销比例是80%，其他城乡居民和少年儿童是70%，也低于职工医保的90%
5. 杭州职工社保缴纳比例
1、企业员工2019年社保付款基数下限从原来的2419元调整到2586元，上限从原价12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数五险个月限3038元的11128元上限。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为4031元。
4、失业保险、养老保险月供基数为统一基数2419元;
5、工伤社会保险月支付基数为2419-12093元。
浙江2019个人和单位养老金的比例
1、养老保险：单位14%，职工8%;
2、医疗保险：单位缴费6%-15%，职工缴费2%;
3、失业保险：1.5%的单位和0.5%的员工个人;
4、工伤保险：单位员工支付0.6%的自己;
5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴纳。
住房公积金：目前，单位和个人住房公积金占杭州市住房公积金的比例为12%。
6. 杭州企业缴纳社保比例
根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：
月平均工资(保留小数点后两位)为61099元÷12月=5091.58元/月
保底工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×60%=3054.95
封顶工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×300%=15274.74
杭州社保缴费基数上下限明确为：上限：15274.74元;下限：3054.95元。
7. 杭州企业社保缴纳比例是多少
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
8. 杭州公司社保比例是多少
目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元，而社保各险种的缴费基数为：
职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*8%=265.73元
职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*2%=66.43元
失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*0.5%=16.61元
工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：单位依照5%-12%的比例进行缴纳，个人同样依照5%-12%的比例进行缴纳，缴费基数下限为2010元。
个人最低缴费：2010*5%=100.5元
个人参保：
职工基本养老保险：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
个人最低缴费：3321.6*18%=597.89元
职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。
个人最低缴费：其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为174.38元/月。
9. 杭州企业部分社保比例
2021年7月杭州职工社保最低基数如下：
一、养老保险：1、缴费比例：个人缴纳比例为18%；2、最低缴费基数：3382元；最高缴费基数12679元。
二、医疗保险：1、缴费比例：个人缴纳比例为13%；2、最低缴费基数：3382元；最高缴费基数：不高于12679元。