社保能拿出来几个月吗,每个月交的社保可以取出来吗
1. 每个月交的社保可以取出来吗
严格的说，参加保险的个人缴费部分是可以取出的，但是有一定条件的：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的. 另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。 失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。 医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。
扩展资料：
根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
2. 社保交了一个月能取出来吗
只要你社保卡中的余额多于每月缴纳的社保费，这余额的钱随时可以取出来，相当于一张储蓄银行卡，可以自己存入，也可他人转账给你，你也可以随时支取和转账给他人，只要你在社保卡中保证有每月缴纳社保费的钱就可以了。如果社保卡中的余额少于每月缴纳社保费的钱，那就要影响你的社保费的扣取，一旦社保费断缴，那就要影响你的参保了
3. 几个月的社保可以取出来吗
只要员工入职之后，单位都是不能随意辞退的。单位辞退员工是需要根据不同的原因可要求单位支付经济补偿或者赔偿金的、
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
4. 每个月交的社保可以取出来吗怎么取
社保卡一般情况下里面是没有钱的，你交的的社保都在社保账户里，只有在规定的情况下可以使用或提取到社保卡里才能取出来。 每个地方的规定会有差异，比如，外地人在苏州工作，有交五险一金，离开苏州的时候可以将里面的钱转出到新工作地，农村户口可以按比例一次性提取社保账户余额。
5. 个人交的社保什么时候可以取出
社保不是说从哪一年开始停止取出。社保缴纳主要是为了我们老了的时候可以享受到退休金，老了的时候，我们干不动了，那么就可以办理退休手续，按月领取退休金，这样能保证我们的老年生活。
所以社保是在年轻的时候缴纳到了老了的时候领取，这个领取只要你活着就可以一直领取下去，除非你人去世了社保领取才能停止。
6. 每个月交的社保可以取出来吗现在
不能，要失业险缴费满一年以上，且是单位原因单位解除劳动合同的才可以，自己辞职的不管交多久都不能领。
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的
7. 交了一个月社保可以取出来吗
退保，由于社保账户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月你个人缴纳的那一部分，单位为你缴纳的那一部分就归到统筹账户，所以如果你退保的话那么你个人的那个账户里的钱会返给你（8%），统筹账户里的钱就归国家所有。 钱能取出来。 退保通常有以下两种情况：
（1）农村户口 如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。
（2）城镇户口 一般情况下是不能清算出来的。只有如下三种特殊情况可以清算： 一，达法定退休年龄，未达到累计缴费15年，可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。 二，若不幸在退休前去世，养老保险个人帐户累计额可一次性清算出来。此部分可继承，即由法定继承人领取。三，若退休去世，其个人账户金额未领取完毕，余额可一次性清算出来，由法定继承人领取。
8. 社保卡每个月交的钱可以取出来吗
一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1， 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2， 领多少： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
3，怎么领 符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
9. 每个月缴纳的社保费可以取出来吗?
综合保险以前是针对农村户口，社保针对城市户口，其中都包含养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金。
严格来讲，必须购买五险一金， 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%（部分地区为10%）； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。所以，养老只是其中的一部分。社保最少购买15年，退休后将按月领取。具体领取数额是根据当地平均收入给出的指数。若想取现金价值，那么只能领取个人账户中的钱。所以还是放国家有利息，因为社保本身就是国家给人民的福利，不然为什么一个人只许买一份。多买多得多好，可是是没门的。