社保单位缴纳部分哪去了,社保单位部分交到哪里
1. 社保单位部分交到哪里
社像这种情况，其实社保号还是存在的，因为到到了法定退休年龄，办理退休开支，其中，退休金的构成其实是两部分，一部分是个人账户里的钱按照现在人们的平均寿命平均到月，每个月领取，这样看如果把自己个人账户的钱拿出来，就影响最后领取退休金了。
2. 公司交的社保部分去哪里了
根据规定，2006.01之后，全国范围内养老保险的公司缴费部分不再拿出一小部分进入个人账户，而是全部进入统筹账户 但是医疗保险的公司缴费部分会有一小部分进入个人医保卡，所以医保卡进账金额大于个人月缴费额
3. 社保单位部分是交给谁了
一般入职资料都是交给人事。
一般公司的入职资料都是人事代为收集的，因为人事帮我们办理入职还有交社保等等会需要到这些资料的，他们会有个档案存放好这些资料的，以免之后公司需要到这些资料，所以你只需要把资料交给公司人事就行了。
4. 单位交的社保去哪了
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
5. 单位交的社保去哪里了
对于用人单位是否缴纳了五险一金，这是你在进入单位之前就应该是完全知道的，我们在进行入职谈话前，单位人力资源部门就应该明白告诉你，公司是否缴纳五险一金，缴纳的标准是多少等，当然有的公司没有员工入职谈话这个程序，那么入职后可以通过这么几个途径来了解。
第一，查询第一个月工资是否有扣款？
现在用人单位发工资，都是通过银行卡进行发放，最直接的感受就是本月到手的工资比和用人单位商谈的工资少了好几百，这时可要求人力资源部门打印具体的工资条，看看工资条扣了哪些款项，如果写有扣除养老保险多少，医疗保险多少，失业保险多少，住房公积金多少等，只要用人单位扣除这四个项目的，一般都是缴纳了五险一金的。
第二，网上查询。
如果单位工资条显示扣了五险一金的，万一没有及时缴纳到社保账户，这也是有可能的，这时可以登录当地社保部门的网站，登录后查询近期缴费情况，一般当月缴费了的，都会很快登录在个人缴费情况栏里，里面可以查询五险一金的缴费情况，住房公积金需要登陆当地住房公积金中心的网站。
第三，手机APP上查询。
现在手机很普遍，休息时将当地社保部门的手机APP下载到个人手机上。登录注册后，即可随时查询，这个是比较方便的。
第四，到社保局办事大厅查询。
这是比较笨一点的办法，闲暇时到社保局办事大厅，利用本人身份证在自助终端机上可以查询，也可在社保办事窗口人工查询，还可以拨打社保热线12333热线电话查询。
第五，以前没有办过五险一金的，看是否为自己办理社保卡和住房公积金卡。
如果入职后，单位几个月都没有为自己办理社保卡或是住房公积金卡的，多半是没有缴纳五险一金，这时要及时向单位人力资源部门反馈，如果单位答复是肯定办理了的，只是卡还没有办好的，要及时到社保局核实。
总之，目前查询用人单位是否为自己缴纳了五险一金，一般入职前都会告知的，如果本人不放心的，可以到单位人资资源部、或是通过网络等进行查询、核实。
6. 社保单位部分去哪了
是这样子的，是个人交费和公司交费相联盟的方式，个人交费进入个人帐户，公司缴的花费进入兼顾基金帐户。
这是由政府强制公司为员工解决的福利保险。
他的交费基数，根据分别的地方，不相同，交费比例应该也不相同。深圳这边是个人缴8%，公司缴10%。只要有个人帐户价值，公司就应该有给你交纳了社保，只是你查不到。因为公司缴的那部分钱你是拿不到的，所以就无显示出来。
具体的情况，你能够去你们当地负责社保管理工作部门去问一下
7. 社保单位部分交到哪里了
具体情况不同。要看你参保时候和社保局签的协议，以及社保卡有没有金融功能（有没有银行标志）。
如果是和社保局签了托收协议，约定从有金融功能的社保卡上扣费，可以直接往卡里存钱。也有社保局会指定银行卡进行托收。如果没约定的，需要定期去社保局交现金。
8. 社保单位部分怎么交
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
扩展资料
养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。 2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
9. 社保单位缴纳部分去哪里了
1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；
2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
扩展资料
由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。
10. 社保单位部分交到哪里去了
你好，公司给个人交社保是交在你工作所在地的地区。打个比方你是湖南长沙人，你现在在广州某某公司上班是吧，那就是买的广州市的社保。买社保一般以那个你工作的所在地购买的，不管不管你是哪里人，只管你在哪里上班。这个不用担心的，你在哪里买社保的话，以后领工资的话还是在你社保卡上面，买满15年社保了，退休后随便在哪里都可以取钱的。