社保当月减员当月生效,社保当月减员当月生效吗

1. 社保当月减员当月生效吗

社保增减员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费。

有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费，当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。

2. 社保当月办理减员当月生效吗

社保增员是月初。社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费，当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。

有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费，当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。

3. 当月上社保当月可以减员吗

是的，肯定可以的哦

员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。

停缴社保流程:减员处理，两种方法1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；

2：在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。

4. 社保减员当天减员当天生效吗

减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

5. 社保月底减员 那当月的社保缴纳吗

社保要是月初减员了，那么这个被减员的社保就当月不用扣了，因为他的社保已经减出来了，当月不应该再扣他的社保费

6. 社保当月减员当月生效吗怎么算

不会扣费了。社保减员就是把你从缴费名单中减出来，单位缴纳社保前都会先做社保增员或减员申报，申报成功后再做社保缴纳申报，所以当月减员后就不会再扣减员人员的费用。

企业只为与其存在劳动关系签订劳动合同的员工缴纳社保，对于辞职或者辞退员工没有义务再缴纳社保。

7. 社保减员是当月生效吗

下月生效。因为社保费昰每月1日即会自动从帐户里扣费的，扣费后当月社保有效，当月享受社保待遇。如果要减员，减员的程序是必须在每月的最后一个工作日前申请退保，而减员还要一减一增才会得到批准，单独减员还必须到社保局提出书面申请才行。

8. 社保是当月减员下月生效吗

当月25号以前增员当月生效，25号之后增员次月生效。

办理医疗保险只要能把材料提交齐全，一般在两个工作日之内，就能尽快审核提供的减员和增员信息，如果在填写信息时没有差错，就能尽快审核成功，能做到当月减员，当月增员，当月扣费，当月就可以享受社保保险待遇。

9. 社保是当月减员当月生效吗

肯定影响，社保一般是在中旬做增减员，如果是在靠近中旬的最后日期做减员，这就意味着新单位没有时间给你做增员，也就没法替你缴纳当月社保，社保就会出现一个月中断缴纳的状况。要想避免这种状况，就要和原单位协调好，早一点为你做减员。

10. 当月减员的当月还缴纳社保吗?

当月有社保。24号用人单位做员工减员，当月社保已经缴纳，所以是有社保的。按照社会保险法规定，员工当月参加工作的，是要为员工缴纳社会保险，而且当月的社会保险需要在25号之前进行缴费，否则就会有社保滞纳金，所以当月24号做减员时已经缴纳社保。