青岛市社保工资,青岛市社保工资有什么规定

1. 青岛市社保工资有什么规定

一、青岛市2022年暂定缴费基数

1、在职人员

缴费基数下限4121元，缴费基数上限20599元，缴费上下限通常是在岗平均工资60%-300%，由此根据暂定缴费基数，可以算出暂定的在岗平均工资是412160%=6868.3元，这个在岗平均工资接近江苏省水平。

分为五个档次：

60%档次，缴费基数4121元；

80%档次，缴费基数5151元；

100%档次，缴费基数6868元；

200%档次，缴费基数13737元；

最高档次300%，缴费基数20599元

在职人员每个月扣费就容易算了：

城镇职工养老保险，按照最低基数4121缴费比例8%=329.68元

城镇职工医疗保险，按照最低缴费基数41212%=82.42元，一月份要扣大病保险，另算。城镇职工失业保险，个人缴费比例0.2%，就是41210.2%=8.2元

加起来一个月扣420.3元

2、灵活就业人员

灵活就业人员缴费基数与在岗人员不同，暂时按照上年度执行，也就是缴费基数下限3746元，缴费基数上限18726元（在岗平均工资6242元），等正式缴费基数公布再多退少补。

灵活就业人员每个月最少养老保险交：374620%=749.2元

灵活就业人员城镇职工医疗保险每个月交37469%=337.14元

也就是目前灵活就业人员一个月最少交749.2+337.14=1086.34元

二、社保缴满15年，退休可以拿到多少钱？

个人按照年交4121元缴费基数，一直按照60%最低档次缴费，在岗平均工资6868元，那么交15年，60岁退休待遇：

基础养老金：（6868+6868*缴费指数0.6）2缴费年限151%=824元

个人账户养老金：41218%12缴费年限15/计发月数139=427元

缴费基数4121元，交15年，60岁大概月退休金：824+427=1251元

如果个人想要拿到更高的退休金，可以延长缴费年限，也可以选择提高缴费档次方式，灵活就业人员要考虑个人缴费能力，比较养老保险缴费基数连年增加。

2. 青岛职工工资标准

工资没法说，低的也有一千多的，高的新人估计也就在两千左右，当然有例外。

我也正在租房子，套二的基本在1200/月左右，市南市北高点，四方崂山李村城阳便宜点，建议合租

3. 青岛市社保标准

青岛社保缴费标准不是固定的，在青岛社保缴费标准的最低基数是3269元(下限为全省全口径平均工资的60%)，最高基数是16346元(上限为全省全口径平均工资的300%)，社会报销的缴费比例是：

1、养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

4. 青岛市社保最低标准是多少

一、青岛社保缴费标准是多少?

青岛社保缴费社保缴费上限是19012元，缴费下限是3457元。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

二、青岛社会保险的缴费比例是怎么规定的?

1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

综上所述，职工不能一味的关注社会保险费征缴管理机构公布的社保缴费标准，事实上应该关注用人单位申报的社保缴费基数，用人单位在申报社保缴费基数的时候，原则上应该有参保职工本人的签名。

5. 青岛市企业缴纳社保工资比例

青岛规定的城镇职工的最低社保缴费基数是每个月3269元，社保的缴费比例也要根据社保的类别确定，比如工伤保险的缴费比例是0.05%~0.48%不等，这要根据行业类别确定，失业保险的缴费比例是单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。

一、青岛最低社保缴费基数是多少?

青岛社保企业职工的缴费基数下限为3269元.社会保险的缴费比例是：

1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

二、社会保险的种类有哪些?

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

近些年来社保的缴费基数在不断的进行着调整，而且大体趋势是社保缴费基数越来越高，因为社保缴费基数本身就是根据上年度职工的月平均工资收入状况确定的，可是，本人的社保缴费基数是按照个人的工资收入状况计算的。

6. 青岛社保待遇

人社的合同工待遇和其他单位的编外工作人员一样的，也是签合同临时的工作人员，工资由财政统一拨款。一般情况下是2500到3000元左右一个月，这是工资。除了工资以外，还有购买五险，发给工会补助。春节，中秋等节日可以享受工会发放的相关物品。

7. 青岛市社保最低工资标准

2021年青岛市个人领取的退休金没有低于1000元的。我们国家已经连续十七年，提高退休职工个人养老金待遇，退休职工养老金收入有了大幅度的提高对保证退休人员的生活水平起到了很大作用，就青岛而言，青岛职工退休金最低标准也在2000元左右，这主要跟个人退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定的。

8. 青岛市规定的社保缴纳比例

一、养老保险缴费说明：

1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元；

2、单位缴费比例18%，个人缴费比例8%；

3、最低缴费金额：单位576元，个人256元；

4、最高缴费金额：单位 2879.82元，个人1279.92元。

二、医疗保险缴费说明：

1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元；

2、单位缴费比例9%，个人缴费比例2%

3、最低缴费金额：单位 288元，个人64元；

4、最高缴费金额：单位1439.91元，个人：319.98元。

三、失业保险缴费标准：

1、缴费基数：上限15999元、下限3200元；

2、单位缴费比例0.7%，个人缴费比例0.3%；

3、最低缴费金额：单位 22.4元，个人 9.6元；

4、最高缴费金额：单位 111.993元，个人 47.997元。

四、生育保险缴费：

1、缴费基数：上限15999元、下限3200元；

2、单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费；

3、最低缴费金额：单位32元，个人0.00元；

4、最高缴费金额：单位159.99元，个人0.00元。

五、工伤保险缴费费率：

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费。

9. 青岛市社保最高标准是多少?

2021青岛社保缴费比例最低缴费基数为3746元、最高缴费基数为18726元。

　　“社保缴费基数简称社保基数，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。

　　社会保险的月缴费基数是如何确定?

　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

　　企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

　　企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

10. 青岛社保工资是多少

导读：在青岛社会保险的缴费标准并不是固定统一的，目前青岛规定的社会保险缴费标准的最低基数是3269元，最高基数是16346元，可是，具体到职工身上，社会保险的缴费标准是按照本人的工资收入确定的。

一、青岛社保缴费标准是多少?

青岛社保缴费标准不是固定的，在青岛社保缴费标准的最低基数是3269元(下限为全省全口径平均工资的60%)，最高基数是16346元(上限为全省全口径平均工资的300%)，社会报销的缴费比例是：

1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

二、社会保险费的征缴管理有哪些规定?

社会保险费征缴暂行条例

第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

第八条 企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。

前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第九条 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

第十一条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情况。

第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

社会保险费不得减免。

第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

第十四条 征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。

社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社会保险基金分别单独核算。

社会保险基金不计征税、费。

第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

第十六条 社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。

缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

简单来说，员工的工资不同，社会保险的缴费标准就不会是一样的，比如在青岛，养老保险的部分，用人单位应该按照职工工资收入的16%缴社保费用，员工个人要缴纳的社保费用是工资收入的8%。