公务员的社保如何交费,公务员社保缴费工资
1. 公务员社保缴费工资
企业与公务员交的社保差额要有一两千元钱
2. 公务员社保缴费比例
您好 不一样的 每个城市的公务员及事业单位养老保险的缴费标准是不一样的，总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高，具体的标准可以向当地社保局咨询。
3. 公务员社保缴费多少
不是，他们是依照工资百分比定的。
4. 社保局公务员工资
根据所属地区和所属行业性质，工资会有所不同，有五险一金。
首先，对于全额拨款事业单位来说，其收入大多是分为工资和补贴两部分。在政府类事业单位当中，工资收入主要包括职务工资、薪级工资，这个收入一般来说都是比较固定的，大致在三千多，当然，经济条件好的地方会非常高，而且政府所属事业单位的假期基本上和公务员相同，管理方式也差不了多少，都是按照相关纪律和法规进行管理的。
其次，对于科研院所以及学校等事业单位来说，其收入呈现出的差距是十分大的。一般来说，这些事业单位因其所处的位置、单位的级别不同，差距也是比较大的，比如在科研院所当中，主要看其业务收入怎样，而在学校当中，如果是基层中小学，就与所处的地区关系十分明显，好的地区老师的收入可以达到十多万，甚至有些地方会更多，而条件差的地方，其收入也就仅有三至五万元之间，但是，老师这个行业的假期是很多的，只要在完成了相关的教学任务以后，平时下午的时间也是比较充足，因此，对于很多女性来说，教师都是不错的选择
最后，对于卫生行业的事业单位来说，收入肯定是算高的，不过高收入也意味着高付出。在现在的医疗卫生行业，从业人员的收入普遍很高，而对于医院的正式职工来说，其收入一般都在十万以上，但是，这个行业的收入并没有想象的那么好拿，医患矛盾在医院是随时都可能发生的，而且在医院，需要加班和值守夜班，很多时候这些要求都会成为一种任务，基本上是没有拒绝的余地，因此，从这个方面来说，医疗卫生类事业单位收入虽然高，但是并不会太幸福，职业压力太大了
5. 公务员每月交社保费多少钱
公务员养老保险缴费基数:单位一般以职工的工资总额作为缴费基数,个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算。
6. 公务员社保缴费工资如何计算
1.公务员退休收入计算公式如下： 公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。 其中X%的规定是： 年限满35年的，按90%计发; 年限满30-35年的，按85%计发 年限满20-30年的，按80%计发 年限满10-20年的，按70%计发 年限在10年以下的，按50%计发 其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。2.前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
7. 公务员社保待遇
公务员社保肯定会是足额缴纳的。我国从2014年10月1日建立实施了机关事业单位在职人员，也就是通常说的公务员社会保险养老制度，也就是公务员社保制度。公务员由单位和个人按月足额及时地缴纳社保费，社保费具有强制性，普遍性的特点，即应交必交，应交尽交，是从个人的当月工资中直接进行扣除的。可见，公务员的社保都是足额缴纳的，不存在少交或不交的情况。
8. 公务员社保缴费工资统计
公务员住房公积缴存比例均为12%。
1.缴存基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额。
2.缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。3.缴存基数上下限.住房公积金的月缴存基数最低不得低于政府公布的最低工资标准，最高不能高于上一年度新乡市统计局公布的职工月平均工资的3倍。
9. 公务员社保缴费工资 实际工资
当你考上公务员后，你不损失任何东西，包括工龄。之前在企业的工龄在公务员单位也是认可的，也是可以接续的，手续其中之一就是你缴纳社保的凭证，比如每年的对账单，比如社保部门出具的缴纳证明。
但，入职公务员后的公职时间一般是重新计算的，仍然要经历实习期，普通科员…那么企业的工龄有何用？
大概就是能给增长点工资吧，一年几十块钱但一百多不等，具体要看地方政策。
有一些特殊身份的考生，考上公务员后，还要进行考察资格，比如村官之类的，可能在他们最初当村官的时候就有要求，必须要在地方工作够2年才能正常计算社保，如果在两年内提前离开，可能社保就无法补齐，造成工龄接续不上。
国税系统目前对工龄并没有一个明文的规定，因为工龄工资已经被国税系统取消，能不能涨工资涨多少工资要看地方政策。嗯，说我的例子，在企业工作6年，到县国税局工作，市局对我在企业的工龄没有明确说法，目前只要求县局按照相应的工龄涨了部分工资，具体涨多少，还未曾落实。我也在等待！