公司怎么交医社保,公司怎么给员工缴纳医社保

1. 公司怎么给员工缴纳医社保

单位交的社保只要凭个人的社保卡也就是医保卡就可以买药了。我们知道，单位交的社保也就是职工社保，其中包括医保，由个人和单位共同承担，个人交费和一定比例的单位交费会直接进入个人帐户，即社保卡里。主要用于普通门诊看病就医和大病住院治疗费用的报销结算。可见，只要个人的社保卡里有足够的钱，就可以直接持卡到当地指定药店购买药品，用社保卡直接结算就可以了。

2. 公司交的医社保怎么用

1、网络申报：缴费单位签订银行代扣代缴协议后，向地税机关申请网络申报业务，经核准后接受培训。申报时持地方税务机关提供账号及密码登陆地方税务局网上办税系统，自行进行缴费申报并在网上办税系统自行扣缴社保费。

2、上门申报：缴费单位在申报期内持《社会保险费综合申报表》及《社会保险费明细申报表》（纸质申报）或电子数据资料（磁盘申报）到地方税务机关社会保险费业务窗口办理社保费缴费申报。电子数据资料（磁盘申报）格式自行带U盘到地税机关拷贝。

3、简易申报：实行核定征收社保费的缴费单位与银行签订代扣代缴协议后，每月由地方税务机关在征收期内进行社保费批量扣费。（提示：每月15日前必须保持账户有足够余额扣缴社保费，如因余额不足造成逾期未缴社保费，缴费人需到地税机关进行申报缴纳，并按规定加收滞纳金。）

3. 公司员工医社保如何办理

医保办理流程：

1、 领表和填表参保登记后，参保单位经办人将《社会保障(市民)卡申领表》双面复印后发给每位新参保人，并指导新参保人按照申领规则的要求填写申领表。

2、 照相参保单位经办人于参保登记次月3日前，安排新参保人携带身份证(或军官证、护照)前往社保(市民)卡定点照相馆，拍摄社保(市民)卡数码照片，并将照片回执粘贴在申领表相应的位置。拍摄社保(市民)卡照片费用为4元/人次。

3、 代收申领表和工本费请参保单位经办人于参保登记次月19日前，将新参保人已填写完整的《社会保障(市民)卡申领表》收齐，同时代收社保(市民)卡工本费20元/人。

4、 交表、缴费并领卡医保开户银行将通知参保单位于参保登记次月19日后，前往广州市医保中心办理交表、缴费及领卡手续。交表、缴费和领卡流程：可集中在医保中心服务大厅各指定窗口办理。

5、 发卡参保单位经办人须在领卡后一周内将社保(市民)卡发放给参保人。

4. 公司怎么给员工交医社保

　　需要先开设一个企业社保账户，然后才能帮助员工办理社保，具体如下：　　

1、营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。　　

2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。　　

3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。　　

4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。　　

5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。　　

6、增减人员在每月20日前报盘。　　

7、缴费基数是按照当地去年平均工资的40%为底线。　　新企业或者小企业，员工的人数不是很多的，不想自己去开设账户，可以交给金柚网进行社保代缴操作，这样也就没必要专门请一位社保专员来负责员工的社保办理工作了。

5. 公司如何给职工交医保

医疗保险 属于社会保险的重要内容，按照社保法的要求，依法足额为员工办理社会保险，是用人单位的法定义务，这其中就包括医疗保险。

第一，依法为员工办理社会保险，是用人单位的法定的义务。

对于用人单位来讲，不仅要依法为员工办理医疗保险，而且应当为员工办理养老保险、失业保险、生育险、工伤保险，就是我们常说的五险。在五险中养老保险和医疗保险，是事关员工切身利益最重要的内容。这在劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施细则中都有明确的规定，公司不履行购买社会保险，包括医疗保险的法定义务，员工有权进行监督，并向相关政府部门举报，可以按照劳动合同法和劳动合同法的相关规定，要求公司进行补缴和经济赔偿。

第二，医疗保险是解决职工民生的大事情，来不得半点马虎。

养老保险解决的是老有所养的问题，那么医疗保险解决的是病有所医的问题，都是事关民生的重大问题。最近党中央在扶贫开发领域提出了“两不愁三保障”的具体措施，其中一个保障，就要保障基本的医疗。可见医疗保险的缴费问题，各级党委和政府是非常重视和高度关注的。“两不愁三保障”虽然主要针对农村的贫困人口，但是城镇职工的扶贫也是扶贫工作的重要内用。医疗保险就是保障职工不因病致贫、不因病返贫的重要措施，也是落实党中央、国务院“三保障措施的”具体内容，这是需要用人单位必须引起高度重视的。

第三，医疗保险是社保中最重要的保险之一。

由于医疗保险事关职工看病就医等重大民生问题，用人单位的责任更加重大，依法为员工办理医疗保险，对于用人但未来讲，可列入用工成本，减少纳税；对员工来讲，可以增加自身的抗风险能力，解决看病就医的难题。医疗保险由用人单位和职工按比例承担，总的缴费比例为8%，其中用人单位承担6%，记入医疗统筹基金，这部分费用主要解决员工生病住院的报销问题，最低也能报销70%；个人缴纳2%，记入个人账户。这2%一般会全部打入职工的社保卡，随着年龄的增大，返还比例越来越高，相当于职工不缴纳费用；医疗保险缴满国家规定的缴费年限，退休后可终身享受医保待遇，相当于职工退休后，享受免费医疗的保障。

总之，医疗保险是我国社会保险五险中最重要的保险内容，按照社保法、劳动法、劳动合同法等法律法规的要求，属于用人单位强制性缴纳的社会保险，是事关民生领域的重大保障内容，用人单位必须按照有关要求，按时足额进行缴纳，这既是对用人单位负责，同时也是对员工负责的表现；用人单位拒不缴纳的，员工有权进行举报，并要求用人单位予以经济赔偿。

6. 公司人员医保怎么交

　　一、2022年个人职工的医保怎么交

　　个人购买社保时：

　　1、个人缴纳社保，可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

　　3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

　　4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

　　5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

　　个人如何缴纳社保计算有两种形式

　　一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

　　另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

　　我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别。

　　二、职工医保报销比例

　　一级医院起付线400元，报销比例90%;二级医院起付线800元，报销比例85%;三级医院起付线1600元，报销比例80%。

　　医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例

7. 公司如何交医社保

现在企业交社保一般有以下种方法，一种由企业人事部门的工作人员去社保局的柜台办理；一种是单位自己通过当地社保网上申报平台，自己进行增员减员；还有一种是通过公司代理代缴。不管哪种方法参保人都可以自己去社保局柜台办理停保手续。

你这种情况原单位不减员，新单位就无法让你参保。很麻烦。一般情况下你拿着你本人的身份证，户口本原件，社会保障卡，以及你和原单位的解除劳动合同证明，或者离职证明到社保局柜台办理停保手续业务即可！有一个前提是你离职的那个月单位没有社保欠费。就可以正常的办理暂停参保手续。而不同的社保局对人员暂停参保需要的手续可能略有不同。可以打12333咨询，或者原单位所属的社保局征缴窗口咨询。

现在已经是12月份，牵扯到跨年的问题，要加快办理，2018年新单位如果要给你补缴保险的话，社保局是要对单位征收滞纳金和利息的。

你的这种情况有可能还存在断缴的情况，断缴对医疗和生育保险的待遇有影响。尤其是生育保险，享受待遇，要求参保人连续缴费12个月，才能享受生育津贴。

8. 公司如何给员工缴纳医保

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：库存现金 (实发数)

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

（六）其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

参考资料来源：

9. 公司必须给员工交医社保吗

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

10. 公司如何缴纳医社保

新公司办理社保，需要以下证件申请办理，到当地社保局办理：

1．企业营业执照副本原件；

2．组织机构统一代码证书原件；

3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；

4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

5．单位经办人的身份证原件；

6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

公司社保注册流程：

1、公司经办人员到社会保险经办机构领取北京市社会保险单位信息登记表。

2、公司单位经办人员填写北京市社会保险单位信息登记表（并准备申请材料）。

3、公司经办人员到社会保险经办机构申报北京市社会保险单位信息登记表并提供申请材料，办理社会保险登记手续。

4、填写时请使用黑色签字笔或者钢笔，字体工整，不得涂改。

5、申请材料复印件应使用A4纸居中复印，身份证复印件应提供居民身份证二代原件。

6、公章盖印请端正盖在单位名称处，不得涂改，模糊。

7、签名字体工整，不得歪斜，模糊。