社保补扣额度,补扣社保差额

1. 补扣社保差额

我我昨天已经看到过浙江省关于提高企业职工社保缴费的通知了。在企业补扣社保差额之前已经离职的员工不再补扣基差额，其社保待遇仍然是按照调整以前的标准办理。说实话这样子的话离职的员工就是不划算了。社保员工费用交得高，企业的交费更高。员工将来的退休待遇也是更高。

2. 补扣社保差额2021

没有扣把钱存入卡里会补扣

3. 补扣社保差额怎么办

公司11月份补缴的是1至10月份社保缴费基数的差额。因为基数10月份公布，所以公司在11月初发10月份工资的时候需要把差额补扣以后划入社保局账户。

4. 补扣社保差额放在工资哪栏

2021年12月社保差额补交是补的2021年。12月以前的，因为2021年全国各省出台上年。社会平均工资较晚，大多数省份是在年底11月或12月才出台的，出台的时候又要求从2021年开始执行，所以。

所以企业单位职工或灵活就业人员缴纳社保的，要把2021年1~11月少交的养老保险要一次性补交差额。

5. 补扣社保差额声明

年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差，全部按照新基数与旧基数的差额补扣。

以重庆市为例，重庆人社局公布了2018年社会保险缴纳的缴费基数标准，参保企业月缴费基数上限为18318元，月缴费基数下限为3664元。

按照有关政策，在2018年7月的征缴计划中，将针对1-6月缴费基数低于月缴费基数下限3664元和申报月工资高于月缴费基数上限18318元的参保职工进行社保缴费补差。

由于1-6月缴费基数低于3644元而需要补差的人数更多，下面对此情形进行具体测算（见下表）。补差金额公式：补差总额=（现最低基数3664元-之前缴纳基数3370元）×补差的月份×每个险种的缴费比例。

6. 补扣社保差额怎么做账

、单位补差

单位补差金额及数据由社保（医保）系统自动产生，由参保单位登陆社保（医保）系统主动向税务系统推送后(具体推送方式见附件中说明），在税务系统按原渠道缴费，单位补差缴费时间为2021年9月1日至2021年12月31日。

1.线上渠道：杭州电子税务局、单位社保费客户端。

2.线下渠道：社保大厅税务联办窗口、各办税服务厅。

二、个人补差

个人补差业务主要包含退休及中断缴费人员、灵活就业人员三类人群，个人补差金额及数据由社保系统自动产生并自动推送（具体需补差人员范围及补差金额计算方法见附件或咨询社保部门）。

在职及变更工作单位的职工个人补差部分由目前所在单位为其代扣代缴完成补差业务，个人不补差缴费；社会保险关系已转移接续到新参保地、已经死亡、出国等账户已结清人员，个人不补差缴费。

个人补差缴费时间为2021年9月6日至2021年12月31日。具体补差缴费渠道及方法如下：

（一）退休及中断缴费人员

离职或退休人员可通过微信小程序“杭州税务社保费缴纳”、支付宝“市民中心-社保-社保缴费”、进行线上缴费；也可在社保大厅税务联办窗口或各办税服务厅完成补差缴费。

7. 补扣社保差额是丛卡里直接扣吗

养老保险补差什么意思啊

年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差，全部按照新基数与旧基数的差额补扣。

养老保险缴费是按照当事人缴费基数确定缴费金额，但是缴费基数受制于当地上一年度在岗职工社平工资，而社平工资是次年的5月份左右才能公布，公布之前只能继续按照上一年度的缴费基数预缴参保费用。

待本年度当地上下限确定、本单位完成缴费基数申报后，当事人、用人单位应补缴实际缴费金额与预缴金额的差额，即为社保补差。

扩展资料：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

8. 补扣社保差额是什么意思

社保补差：年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后 将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的 分项进行补差 全部按照新基数与旧基数的差额补扣。

9. 补扣社保差额怎么做分录

养老保险缴费基数会随着社会平均工资的变化定期调整，在社会平均工资没有明确之前，往往出现按原有标准或拟定标准的缴费基数预缴，和最终的实际缴费基数出现差额，需要补差的情况。

一般情况下，都是按原有标准缴费，调整后的标准要比原有标准高，需要补足差额，这时候社保补缴就是正数。

但特殊情况下，会出现原有缴费，标准比调整后缴费标准高的情况，就会出现负数，需要退费的情况，这时候社保补交就是负数。

后一种情况非常少见，最近一两年社保制度进行的改革，因为缴纳养老保险参照的社会平均工资统计口径由原来的在岗职工社会平均工资调整为全口径社会平均工资，有所降低，才出现这种阶段性的特殊情况。

10. 补扣社保差额怎么算

第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;

第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

11. 补扣社保差额造在工资表里一起申报了

这种情况一般是到法定退休年龄可以办理退休时，表示这位当事人在以前单位上班时，七月份你已经从这一家企业辞职了，企业也已经把你的社保缴纳到7月了，但是在7月末的时候，社保中心出台政策说7月开始社保上调，但原单位已经为你缴纳完7月社保，你又离职，就无法为你补上这中间的差额，而你9月份才找到新工作，新的企业也是8月份给你上的社保，那么7月你的社保就会出现一个差额，就是这个36元，直到退休审核时才发现这一情况，社保中心要求你把这个差额补上。