枣庄社保最低基数,枣庄社保最低基数交多少

1. 枣庄社保最低基数交多少

灵活就业缴费档次枣庄市企业职工社会保险缴费比例养老保险基数为3470元

养老保险：公司缴18%，个人缴8%

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴

生育保险：公司缴1%，个人不缴

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

2. 枣庄职工医保最低交多少年

首先在参保范围上，“枣惠保”与基本医疗保险覆盖人群是完全一致的只有在我市参加基本医疗保险并正常缴纳基本医疗费的人员才能购买“枣惠保”，因欠缴保费、中断参保关系等原因暂停或终止基本医疗保险待遇的，不享受枣庄市城市定制型医疗保险。

二是允许职工医保个人账户资金购买“枣惠保”为促进“枣惠保”的推广，职工基本医疗保险参保人员个人账户可用于购买“枣惠保”，个人账户历年结余部分可用于为本人或者已在本市参加基本医疗保险的亲属（配偶、子女、父母以及配偶父母等）购买“枣惠保”，有效的提高了市民购买“枣惠保”的积极性。

三是待遇保障范围与基本医疗保险互相衔接、互补通过“枣惠保”把基本医疗保险的待遇之外的费用纳入报销范围，有效弥补了基本医疗保险对大病患者高额费用及医保目录外费用保障的不足。

四是“枣惠保”待遇年度与基本医疗保险的保障年度相一致，住院报销与基本医疗保险一并结算“枣惠保”的理赔时间从2022年1月1日开始到12月31日终止，与基本医疗保险按自然年度作为保险支付周期是一致的，便于费用报销衔接，同时能够实现一并结算，当参保人员住院费用符合“枣惠保”理赔范围的，不需要患者出院后持发票到保险公司报销，而是在出院时与基本医疗保险需要报销的费用一起在医院直接结算了，避免理赔的麻烦，可以让投保人“无感”的享受“枣惠保”的住院报销服务。基本医疗保险是基础，“枣惠保”是补充，两项保险制度并肩实施，可将广大市民的医疗保障水平推进的更深、更广。

3. 枣庄养老保险最低基数

枣庄市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人2020年月平均工资为2021年度个人缴费工资基数。职工月平均工资低于最低缴费工资基数的按最低缴费工资基数申报，超过最高缴费工资基数的部分不记入缴费工资基数。

2021年度参保单位职工个人月最低缴费工资基数为为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%，月最高缴费工资基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%。

4. 枣庄社保最低基数交多少钱

2021年山东省职工社保缴费 分三个档次，分别是300%，100%，60%。缴费基数是6243元，灵活就业大多数按照60%缴费，基数是3746元。现在大多数企业因为疫情的 原因，特别是餐饮行业。都是按照60%来交的，养老保险企业占百分之18%个人占8%企业，灵活就业全部由个人承担，比例是20%。其中8%进于 个人账户剩下的12%进入统筹。

5. 2021年枣庄社保缴费最低基数

2021年，山东济南灵活就业社保缴费时间为15年，交够十五年以后，女同志的年龄要满55周岁，男同志的年龄要满60周岁，都是按身份证年龄计算，医疗保险要交够二十五年，如果退休时，医疗保险不够二十五年的，要把医疗保险补齐，也可以继续按月份单独交医疗保险。才能享受退休医保，办理退休时，医疗保险和养老保险是分开办理的。

6. 枣阳社保最低基数

城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为3560元的60%-300%之间，共分为9个档次，依次为：3560元的60%（2140元）、70%（2490元）、80%（2850元）、90%（3200元）、100%（3560元）、150%（5340元）、200%（7120元）、250%（8900元）、300%（10680元）。

7. 枣阳社保缴费基数

　　1020元/月　　北省政府要求对2011年颁布实施的最低工资标准进行调整的通知， 全日制就业劳动者月最低工资标准由原来的1100元、900元、750月分别调整为1300元、1020元、900元；非全日制就业劳动者每小时最低工资标准分别调整为14元、11 元、9.5元。根据上述精神，结合枣阳实际，枣阳最低工资标准由原来的900元/月调整为1020元/月，增幅为13.3%，非全日制就业劳动者，每小时最低工资标准由原来的8.5元/小时调整为11元/小时。新标准从2013年9月1日起执行

8. 枣庄个人社保交多少

枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据《关于印发山东省降低社会保险费率综合实施方案的通知》（鲁政办发﹝2019﹞14 号）、《关于公布 2018 年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》（鲁人社字﹝2019﹞112 号）及山东省统计局统计年报公布的2018年度全省全口径城镇单位就业人员 平均工资而进行的。

根据山东省统计部门统计，2018年山东省非私营单位在岗职工年平均工资为65383元。

2019-2020年枣庄市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人2018年月平均工资为2019年度个人缴费工资基数。职工月平均工资低于最低缴费工资基数的按最低缴费工资基数申报，超过最高缴费工资基数的部分不记入缴费工资基数。

根据规定2019年起枣庄市将使用上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资以此核定社会保险个人缴费基数上下限。

2019年度参保单位职工个人月最低缴费工资基数为为上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（3269元），月最高缴费工资基数为上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（16346元）。

2019-2020年枣庄市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%

9. 枣庄社保最低缴费基数

今天是2021年第一个工作日，新的一年开始了，这也代表着一个新的社保缴费年度也开始了，一般来讲，缴纳社保对于灵活就业人员来说是非常重要的，有了社保，就代表以后的退休生活有了保障，整体说来，如果不交社保，对于自己来说是非常不负责任的。

从我国的社保法可以得知，企业或者单位的在职人员需要连续15年缴纳养老保险，在达到法定的退休年龄时，可以在退休后的次月每月领取基本的养老金。据了解，2021年的法定退休年龄目前还没有变化，男性职工还是年满60周岁。女性职工年满50周岁，女性干部需年满55周岁。同时领取退休养老金的最低年限还是15年，其中包括视同缴费，这一点也是没有改变。

10. 枣庄社保最低基数交多少钱一个月

2022年枣庄灵活就业基本医疗保险缴费时间和标准是什么？2022年枣庄灵活就业基本医疗保险什么时候交？交多少钱最合适？

1、缴费标准

2022年枣庄灵活就业基本医疗保险的缴费标准是：

1.缴费基数：2022年灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为3746元/月；2.缴费费率：缴费费率为4%。大病定额10元/月，长期护理险定额4元/月。

2、缴费期间

2022年枣庄灵活就业基本医疗保险的缴费时间期间是：

按月计算，按年缴纳，即一次性缴纳全年费额。

3、相关权威地址

3.1 枣庄灵活就业基本医疗保险（山东省人力资源和社会保障厅）

山东省人力资源和社会保障厅官方网站，帮助你了解枣庄灵活就业基本医疗保险的今日最新动态和新闻，官方发布更权威。

3.2 枣庄灵活就业基本医疗保险（国家社会保险公共服务平台）

提供社会保障卡应用状态查询、电子社保卡应用状态查询、社保卡线上服务渠道查询等一系列的相关服务。

3.3 枣庄灵活就业基本医疗保险（人社通平台）

这里收录了山东省枣庄社会保险在线缴费服务平台，方便山东省枣庄参保人员缴纳个人社会保险费：包括山东省城乡居民基本医疗保险（居民医保）缴费、城乡居民基本养老保险（含新农保）缴费、以个人身份参保的灵活就业人员（自由职业者、个体户）社保在线缴费等业务。