交社保需要人事档案吗,交社保需要档案么

1. 交社保需要档案么

你好，你把档案放到人才市场。人才市场可以代为缴纳社保。但社保并不是单只养老金。她还包含失业及医疗保险。你如果有足够的资金应付未来养老及医疗的话，不交社保也是可以的。另外，你从现在开始，只要交够15年的保险，退休后可领退休金。如果想补交的话，在申领退休金之前可有一次补交机会。但从你目前这个情况来看，没必要补。因为你没有单位，你自己交肯定也是按最低工资标准作为基数交。没多大意思。社保交的多，发的多只是相对的。不是绝对的。

2. 缴纳社保需要档案吗

这个问题，其实也没多么严重。国企应该把你的档案由资源中心调到企业去，因为企业正常给你缴纳社保，所以仅仅是补充档案材料的问题，事业单位对此也应该表示理解。

1、个人可以联系国企，按照企业的工作惯例，将企业应该添加到档案中的材料，如职工登记表、年度考核表、转正定级表、解除（或终止）劳动合同证明等材料归入档案中，劳动合同不是档案必备材料，放不入都可以。然后事业单位把档案从资源中心调走即可。

2、资源中心让你签一个托管协议是合理的，不然你的存档问题说不清楚。

我觉得国企有点毛病，但如果配合你做完相关手续，也不是多大的罪过。这段插曲也不会对你考入事业单位有什么影响。

祝你好运！

3. 交社保要档案干嘛

本地户籍办理个人社保需要什么资料:

1、个人信息情况登记表。

2、本市户口簿或身份证原件及复印件。

3、一寸彩色照片2张。

4、代办还需代办人身份证原件及复印件。

外地户口办理社保所需材料:

1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。

2、本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》(一式一份)，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)。

3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。

4. 交社保需要档案么嘛

个体交社保，没有档案，到时候也能退休。虽然没有档案，但是你交了社保的，它那个地方是在社保局，是有底子的。到时候你到了退休年龄了，拿上你的身份证，他只要一查就可以查出来，你交了多少年的社保。其实只有职工才需要提供档案。现在灵活就业人员和个体户都不需要提供档案了。

5. 交社保需要个人档案吗

工作档案个人进入学期阶段开始就会有个人专属的人事档案，这份人事档案随着年龄的增长内容会越来越丰富，里面记载了具体的学习时间、学习情况、工作情况、工作岗位等相关信息还有社保缴纳情况等。人事档案一般都是通过人才市场挂档的，个人会忽略它的存在。

在办理社保时，如果是单位给办理，单位就需要个人提供信息才可以给缴纳社保，社保个人事档案这是一对一的关系。如果是个人无工作单位，个人缴纳那就需要自行去劳动服务公司办理相关手续。

6. 交社保是不是需要档案

事业单位查工作经历一定查社保吗？

是的。对工作经历的审查一是要查人事档案中的工作履历表、历年工资调整表，档案专项审核表等材料。

其次要查社保缴费记录，因为社保缴费最清楚最准确的记录了本人在各个不同单位不同时期的缴费情况。

7. 交社保有档案吗

个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。

但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可；如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。

养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

8. 交社保需要什么档案

1、单位给职工缴纳社保不需要档案。

2、如果是第一次办理社保，提供身份证的复印件、1寸照片，填写职工参保个人信息表，单位盖章后，由单位社保经办人提交单位所在地社保局办理参保手续；

如果在其他单位缴纳过社保的，单位直接办理职工社保关系转入即可，不需要个人再提交资料。

9. 交社保需要用到档案吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，关于社保与档案的关系，实际上这个社保和档案是没有直接关系的，但是我们的个人档案是干什么的呢？我们的个人档案主要是在你办理退休的时候，需要审阅你的个人档案，这一点是需要注意。那么我们所缴纳社保的一个最终目的也是就要在退休之前享受这个退休金的待遇，所以说他们二者，虽然没有直接的关系，但是他们的目标都是一致的，就是给自己办理退休。

如果说你没有个人档案，那么可能在办理退休的过程中会形成一定的不必要的麻烦，比如说自己的一个实际的退休年龄不能够正常的来确定，还有就是自己如果拥有视同缴费年限的话，也不能够通过有效的个人档案来确定，甚至是作为特殊工种提前退休或者是作为因病完全丧失劳动能力提前退休的人群，那么没有个人档案的话，也是不能够正常的来认定。

所以档案和社保之间虽然没有直接的一个关系，但是对于退休，他是有一个相同的目标，所以我认为，社保和档案对于个人来说都是非常的重要的，对于没有工作单位的个人，那么可以将个人档案托管带有托管资质的人才交流开发中心里面，这样的话你的个人档案就形成了一个有效的档案，那么在今后办理退休的时候也可以用到自己的个人档案。

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10. 交社保需要档案么吗

人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。

1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单位）；

2、对以前在别的单位工作过的员工，新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来。

3、人事当案的另一个作用是，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。总之，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，或存放在本地区的人才市场档案管理局里，千万不能忽视它的作用。