长葛社保基数,长葛市人力资源和社会保障局

1. 长葛市人力资源和社会保障局

根据《通知》，我省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，决定调整全省最低工资标准。

调整后：一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；

二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；

三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。

调整后的最低工资标准自2018年10月1日起施行。

其中，郑州市区及新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县均被列为“一类行政区域”。

同样为“一类行政区域”的，还有洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市区、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；焦作市市区、沁阳市、孟州市；许昌市市区、长葛市；漯河市市区；三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市；济源市；巩义市。

月最低工资标准不含加班费和津贴福利等

据了解，最低工资保障制度是劳动法规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

其中，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

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第一条为实施最低工资保障制度，维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条各级人民政府应当加强对最低工资保障工作的领导。

县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域最低工资的监督管理工作。

第四条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法订立的劳动合同约定，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

第五条最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位，应当制定科学合理的劳动定额，并确定合理的计件（提成）工资标准和计算办法，支付给劳动者的工资不得低于本省公布的最低工资标准。

第六条用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：

（一）加班加点工资;

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

（三）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

（四）用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

（五）用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

第七条月最低工资标准的确定和调整主要参考下列因素：

（一）当地劳动者及其赡养人口的最低生活费用;

（二）城镇居民消费价格指数;

（三）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金;

（四）职工平均工资;

（五）经济发展水平和就业状况;

（六）劳动生产率。

第八条确定和调整小时最低工资标准，应当在月最低工资标准的基础上，主要参考下列因素：

（一）用人单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费;

（二）非全日制就业劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业劳动者之间的差异。

第九条省人力资源社会保障行政部门应当根据省辖市市区、县（市）经济社会发展水平和生活消费水平的差异，拟定相应的最低工资标准。

第十条最低工资标准按照下列程序确定：

（一）省人力资源社会保障行政部门提出最低工资标准方案后，应当与省总工会、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会进行协商，根据协商意见，拟订最低工资标准方案;

（二）最低工资标准方案应当征求各省辖市人民政府意见，必要时应当向用人单位和劳动者公开征求意见;

（三）省人力资源社会保障行政部门应当充分吸收各省辖市人民政府及用人单位和劳动者的意见，对原方案进行修改。确定最低工资标准方案后，报省人民政府批准，并报国务院人力资源社会保障行政部门备案。

最低工资标准应当于省人民政府批准后7日内，在河南省人民政府门户网站和全省性报纸上公布。

第十一条最低工资标准每两年至少调整一次。本规定第七条所规定的相关因素发生变化时应当适时调整。

第十二条用人单位应当在最低工资标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

第十三条用人单位与劳动者订立的劳动合同中约定的劳动报酬不得低于本省公布的最低工资标准。

劳动者已提供正常劳动的，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于本省公布的最低工资标准。

第十四条用人单位在劳动者试用期内向其支付的工资不得低于当地的最低工资标准。

实行劳务派遣用工形式的，用人单位在劳动者无工作任务期间，应当按照不低于用人单位所在地的最低工资标准，按月向劳动者支付工资。

第十五条用人单位应当按照下列规定向劳动者支付工资：

（一）采用全日制用工形式的，按月为周期支付工资;

（二）采用非全日制用工形式的，可以按周、日、小时等周期支付工资，但是支付周期最长不得超过15日。

用人单位支付给劳动者的工资应当采用法定货币形式，不得以实物或者有价证券等替代支付。

第十六条各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，有权要求用人单位予以改正。用人单位拒不改正的，工会组织可以提请当地人力资源社会保障行政部门依法处理。

第十七条劳动者对用人单位违反本规定的行为，有权向县级以上人力资源社会保障行政部门举报或者投诉，人力资源社会保障行政部门应当依法查处，并将查处结果告知举报、投诉人。

第十八条县级以上人力资源社会保障行政部门在检查用人单位执行本规定情况时，用人单位应当如实提供劳动者工资发放的资料。人力资源社会保障行政部门及其工作人员不得泄露用人单位的商业秘密。

第十九条县级以上人力资源社会保障行政部门根据劳动者举报、投诉或者在日常检查过程中，发现用人单位支付给劳动者的工资低于本省规定的最低工资标准的，应当责令用人单位限期向劳动者支付差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金，并可以对用人单位处以2000元以上20000元以下罚款。

用人单位拖欠劳动者工资构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十条县级以上人力资源社会保障行政部门及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）拒不受理劳动者举报、投诉或者拒不查处用人单位违反本规定行为的;

（二）泄露在履行职责过程中知悉的用人单位的商业秘密，给用人单位造成较大经济损失的;

（三）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

第二十一条劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生的争议，依照国家有关劳动争议处理规定处理。

第二十二条本规定自2011年10月1日起施行。1995年6月30日河南省人民政府的《河南省企业最低工资暂行规定》同时废止。郑州最低工资标准多久调整一次？

河南省人民政府的《河南省最低工资规定》第十一条规定：

最低工资标准每两年至少调整一次。

《河南省最低工资规定》政策全文

2021年郑州最低工资标准是多少？

（ps：截至目前，郑州暂未调整最低工资标准，郑州公布2021年最低工资标准公布后，郑州本地宝会在第一时间更新。）

2020年郑州市的最低工资标准为：月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。

2. 长葛市人力资源和社会保障局档案接收部门

每月15号 人力资源中心2楼 地址在城市花园南门对面 ，每月都有招聘会， 还会发布招聘期刊，你也可以来长葛人才网看看 www.v137.com

3. 长葛市人力资源和社会保障局档案管理中心

看一下报到证左边的报到单位。

当时签过就业协议了么？

签过的话应该是新乡人才交流中心。没签的话档案可能被发回原籍的人才中心了，那么报到证左边的应该写的是原籍的人才中心。

需要长葛人社局管理档案的部门发一份调档函到你现档案所在地的人才中心进行调档，你这个还在派遣期，有可能要去新乡或者原籍办理改派

4. 长葛市人力资源和社会保障局地址

答:2022年许昌国考职位表职位表:

159个职位，258人；

中共许昌市纪委监委机关2个职位，2人

中共许昌市纪委监委派驻机构3个职位，4人

中共许昌市委机构编制委员会办公室1个职位，1人

中共许昌市委统一战线工作部1个职位，1人

许昌市人民代表大会常务委员会1个职位，1人

许昌市发展和改革委员会3个职位，3人

许昌市价格成本调查监审局1个职位，1人

中国民主促进会许昌市委员会1个职位，1人

中国民主同盟许昌市委员会1个职位，1人

许昌市人力资源和社会保障局1个职位，2人

许昌市教育局1个职位，2人

许昌市水利局1个职位，1人

许昌市司法局1个职位，1人

许昌市财政局1个职位，2人

许昌市生态环境局1个职位，1人

许昌市住房和城乡建设局1个职位，1人

许昌市自然资源和规划局魏都区分局1个职位，1人

许昌市自然资源确权登记局1个职位，1人

许昌市商务局1个职位，1人

许昌市卫生健康委员会1个职位，1人

许昌市应急管理局1个职位，1人

许昌市市场监督管理局示范区分局4个职位，4人

许昌市市场监督管理局开发区分局1个职位，1人

许昌市市场监督管理局东城区分局2个职位，2人

许昌市市场监督管理局综合行政执法支队5个职位，6人

许昌市工商业联合会1个职位，1人

禹州市纪委监委机关2个职位，2人

禹州市纪委监委派驻机构3个职位，5人

中共禹州市委办公室1个职位，1人

中共禹州市委巡察工作领导小组办公室1个职位，1人

中国共产主义青年团禹州市委员会1个职位，1人

禹州市政府办公室1个职位，2人

禹州市发展和改革委员会3个职位，3人

禹州市教育体育局1个职位，1人

禹州市民政局1个职位，1人

禹州市人力资源和社会保障局1个职位，1人

禹州市卫生健康委员会1个职位，1人

禹州市司法局1个职位，1人

中共长葛市委办公室2个职位，2人

中共长葛市纪委监委派驻机构1个职位，3人

中共长葛市委机构编制委员会办公室1个职位，1人

长葛市教育体育局2个职位，2人

长葛市司法局1个职位，2人

长葛市自然资源和规划局2个职位，2人

长葛市卫生健康委员会1个职位，1人

长葛市乡村振兴局1个职位，1人

长葛市后河镇人民政府1个职位，1人

长葛市坡胡镇人民政府2个职位，2人

长葛市石固镇人民政府1个职位，2人

长葛市和尚桥镇人民政府1个职位，1人

长葛市增福镇人民政府1个职位，2人

长葛市佛耳湖镇人民政府1个职位，2人

长葛市老城镇人民政府1个职位，1人

长葛市大周镇人民政府1个职位，2人

长葛市董村镇人民政府1个职位，1人

长葛市石象镇人民政府1个职位，1人

鄢陵县南坞镇人民政府1个职位，1人

鄢陵县陶城镇人民政府2个职位，2人

鄢陵县彭店镇人民政府2个职位，2人

鄢陵县马坊镇人民政府1个职位，2人

中共襄城县纪委监委派驻机构3个职位，8人

中共襄城县委办公室1个职位，3人

中共襄城县委组织部1个职位，2人

中共襄城县委宣传部1个职位，1人

中共襄城县委老干部局1个职位，1人

中共襄城县委襄城县人民政府督查局1个职位，1人

中国共产主义青年团襄城县委员会1个职位，1人

襄城县人民政府办公室2个职位，6人

襄城县教育体育局2个职位，2人

襄城县财政局1个职位，2人

襄城县人力资源和社会保障局1个职位，2人

襄城县交通运输局1个职位，1人

襄城县卫生健康委员会1个职位，1人

襄城县应急管理局1个职位，1人

襄城县信访局1个职位，1人

襄城县城关镇人民政府2个职位，2人

襄城县丁营乡人民政府1个职位，1人

襄城县范湖乡人民政府1个职位，2人

襄城县汾陈镇人民政府1个职位，3人

襄城县颍桥回族镇人民政府1个职位，1人

襄城县姜庄乡人民政府1个职位，1人

襄城县库庄镇人民政府1个职位，3人

襄城县麦岭镇人民政府1个职位，5人

襄城县山头店镇人民政府1个职位，2人

襄城县十里铺镇人民政府1个职位，1人

襄城县双庙乡人民政府1个职位，1人

襄城县王洛镇人民政府1个职位，3人

襄城县颍阳镇人民政府1个职位，1人

襄城县湛北乡人民政府1个职位，1人

襄城县紫云镇人民政府1个职位，2人

许昌市中级人民法院2个职位，4人

禹州市人民法院4个职位，17人

长葛市人民法院3个职位，3人

鄢陵县人民法院2个职位，7人

襄城县人民法院3个职位，6人

许昌市魏都区人民法院1个职位，3人

许昌市建安区人民法院1个职位，8人

禹州市人民检察院3个职位，8人

鄢陵县人民检察院1个职位，2人

襄城县人民检察院2个职位，3人

许昌市魏都区人民检察院3个职位，5人

许昌市建安区人民检察院2个职位，3人

许昌市公安局基层一线单位1个职位，2人

禹州市公安局3个职位，6人

长葛市公安局2个职位，4人

许昌市建安区公安局3个职位，4人

鄢陵县公安局2个职位，8人；

襄城县公安局两个职位，3人。

5. 长葛市人力资源和社会保障局官网

2021年赛迪百强县榜单发布，河南省内巩义，新郑、济源、永城、新密、荥阳、汝州等7城上榜百强县。

《2022中国县域发展潜力报告》榜单中，新郑和永城重叠了，长葛、孟州、中牟三个等河南5县市入围百

之前的济源巩义荥阳等老牌工业强市，这次没有入围。此次，课题组依据人力资源、经济活力、发展特色、人居环境4大方面的19项指标评价体系为评判标准。

6. 长葛市人力资源和社会保障局邮编

许昌市的邮政编码是461000，长葛市的邮政编码是461500.