我的社保3年没交怎么办,社保三年没有交了怎么办
1. 社保三年没有交了怎么办
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楼主你好，我在厂里上班三年了，但是厂里一直没有给缴纳社保，请问该怎么办？如果是这种情况的话，那么在厂里工作三年一直没有给缴纳社保，就应该要求你所在的工作单位严格的按照劳动合同法的相关规定去给你交纳相应的社保待遇，因为这是劳动合同法的明确规定，作为企业单位来说，它需要无条件的去执行，如果说不执行这样的社保交费的情形，实际上就属于违反劳动合同法的行为，就是一种违法行为。
那么你所在的工作单位明确拒绝给你交纳相应的社保，这种情况下我们就应该通过法律的途径来维护自己的合法权益，一方面我们可以申请一个劳动监察举报的方式来要求企业单位补交相应的社保，因为劳动监察大队一旦进入调查之后，那么情况属实的话，它会按照限定的期限之内要求企业单位来补交自己员工的社保待遇。
所以说作为工作单位来讲，如果不给自己的员工缴纳社保，那么工作单位是需要承担一定的法律风险的，这个法律风险就是，一方面要无条件的给自己的员工来缴纳相应的社保，另一方面如果说劳动监察大队接受调查，那么由劳动监察大队可能还会开出一定的罚金，并且在缴纳社保的过程中，还需要补交相应滞纳金的费用，所以说对于工作单位来讲这样的做法是得不偿失的。
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2. 社保交过三年,后面没交过怎么办理
不是的
你在进入一个公司的时候，该公司在次月都会为你缴纳五险，这个是国家强制要求的。社保的最低年限是十五年，如果你在该公司做满十五年那就没事了，等着退休后领退休金就可以了。缴纳的年限越长，退休后领的退休金越高！
如果你从该公司离职后，该公司停止对你缴纳社保。社保就是停缴状态，当你去下一家公司的时候，这个公司也会在次月为你缴纳社保，只要不是异地工作，社保就自动续接上一次停缴的时候！所以不用担心没用，缴纳过的年限都会备案，只需要续交就行了
3. 职工社保只交了三年,现在没工作了怎么办
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可. 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
4. 社保3年没交了怎么办
基本养老保险个人账户，达到法定退休年龄，缴费不足15年，不愿意缴费至15年的，也不愿意转入城乡居民养老保险的，经本人申请，终止其养老保险关系的，余额可以一次性支付给本人。
可携带相关证件，去缴费的社保局，申请办理退保。
不建议退保，建议申请养老延迟退休，缴费五年后还没缴满15年可一次性补交，以后每个月就可以正常领取养老金。
5. 社保三年没有交了怎么办理
社保间隔几年没交的，可以进行补缴。
对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。虽然社保不会清零，但以下几点需要了解：
1、参保人员的身份证信息必须一致重新参保后，必须与原参保的身份证号信息保持一致，因为社保系统是以身份证号作为每个人唯一的信息区分，每一个身份证号都是唯一的，对应每一个人，当录入同一个身份证信息后，如果系统里有这个数据，就会自动在原户头上累计，所以根本无需担心交过社保但是因为停的时间长了而作废的问题。当然了，这里是说的在同一地缴交社保的情况，但即便不是在同一地缴交，最终也都是可以通过身份证信息，合并累计年限和个人账户金额的。
2、社保累计的是养老保险和医疗保险当前，国家执行的是养老保险累计缴费15年到退休可享受退休待遇，因此即便中断社保5年，重新续上之后到退休时可以累计15年，一样可以享受养老待遇。同样，医保也是要累计一定的年限就可以享受医保待遇，这个年限每省要求不同，一般是20/25年。
3、社保的补缴只能单位或者社保代缴机构进行补缴。长期没交的社保想把它补上是可以的，但是只能通过单位或社保代缴机构进行补缴，且补缴的审核非常严格，需要提供很多资料，对于没有在单位工作的人来说，单位一般是不给予补缴的。
6. 社保交了三年了 没有社保卡
一，正常缴纳社保，却不能在网上查到社保卡的信息，应该是没有进行信息采集。
二，你的社保卡制卡信息未采集可能是因为你错了统一采集的时间，你可以去当地社保机构咨询一下，社保卡制卡信息采集人员范围包括：参加养老保险、医保、失业保险等等保险类的人员
三，最近社保部门统一采集参保人信息是为将社保卡办成“一卡通”——社会保障卡不仅可以支持身份凭证、信息查询、医疗费用结算等不需要金融功能支持的社保应用，也可以支持社会保险费缴纳、待遇领取等需要金融功能支持的社保应用，同时也支持金融应用（人民币借记应用），具有和银行卡一样的现金存取、转账、消费等功能。
7. 社保三年没有交了怎么办退休
社保间隔几年没交的，可以进行补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
虽然社保不会清零，但以下几点需要了解：
1、参保人员的身份证信息必须一致
重新参保后，必须与原参保的身份证号信息保持一致，因为社保系统是以身份证号作为每个人唯一的信息区分，每一个身份证号都是唯一的，对应每一个人，当录入同一个身份证信息后，如果系统里有这个数据，就会自动在原户头上累计，所以根本无需担心交过社保但是因为停的时间长了而作废的问题。
当然了，这里是说的在同一地缴交社保的情况，但即便不是在同一地缴交，最终也都是可以通过身份证信息，合并累计年限和个人账户金额的。
2、社保累计的是养老保险和医疗保险
当前，国家执行的是养老保险累计缴费15年到退休可享受退休待遇，因此即便中断社保5年，重新续上之后到退休时可以累计15年，一样可以享受养老待遇。同样，医保也是要累计一定的年限就可以享受医保待遇，这个年限每省要求不同，一般是20/25年。
3、社保的补缴只能单位或者社保代缴机构进行补缴。
长期没交的社保想把它补上是可以的，但是只能通过单位或社保代缴机构进行补缴，且补缴的审核非常严格，需要提供很多资料，对于没有在单位工作的人来说，单位一般是不给予补缴的。
8. 社保三年没有交了怎么办呢
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楼主您好，因为离职三年，现在需要补交社保可以吗？如何来计算费用呢？实际上你自身离职三年之后，那么造成你社保中断三年的交费，那么这种情况很明显是由于你个人原因造成社保中断的情形，所以说个人原因造成社保中断的情形，是不允许来进行社保补交的。
很多地区都已经收紧了社保的补交政策了，尤其是个人原因造成重要的情形，那么是不可以来进行补交的，因为在2016年的时候，人社部明确出台了相应的规定就是作为灵活就业人员那么不得以按着补交的方式来延长自己的累计缴费年限，我们只能够逐年交费，保证自己的累计缴费年限，有一个相应的增加。
那么今后如果你找到新的工作单位以后，那么直接可以将自己的社保关系，转移到新的工作单位来继续参保，这种情况下通过工作单位来参保，那么你的累计缴费年限又可以继续的累计计算，只不过就是之前三年中断的缴费年限是无法来正常的进行补交的。
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9. 社保交了3年不交了是不是没有用了
在社保机构工作了多年，身边的很多亲朋好友，甚至邻居、街坊大妈大叔知道我在社保工作，都会经常咨询我很多类似的问题。
这里可以很负责任的回答您的问题：社保无论交多久都是有用的。即便只交了一个月也是有用的。
这个答案是毋庸置疑的。
企业给员工交的是五险（包括：养老保险和医疗保险、失业保险，工伤保险、生育保险）
说到这里有个冷笑话，刚到社保工作那会儿，
一个学跆拳道的漂亮小姐姐问我：哥哥在哪里上班，
我回答说：在社保中心。
小姐姐于是接着问：社保中心是干嘛的？
我答：就是管理企业给员工交的五金的地方。
小姐姐：五金是什么？
我：？？？……
小姐姐接着说：哦，我知道了，五金就是五金店，我家以前有个五金店。
我无语。
时过境迁，多年以后，我遗憾地认为错过了一个富二代小姐姐，哈哈，跑题了。
但通过这件事可以看出，很多刚工作的年轻人对社保的意识还是很欠缺。
于是我从那时就致力于宣传社保的政策，
想让国家的好政策受益于更多的普通百姓。
言归正传，
企业给员工交的五险，
除了工伤保险外，其它4个险种都是累计计算的。
比如：养老保险，等你退休时，缴纳的月数越多，你的退休金肯定会越高的。
同时，当你还在工作，无论是跨省还是跨市到外地发展，你得交过的社保都是可以转移并合并起来的。
希望我的回答对您有帮助，祝好！