五险一金缴纳基数是什么 五险一金缴费比例是什么

五险一金的缴费基数是多少？ 五险一金缴费基数由两部分组成：五险缴费基数和一金缴费基数。其中五险指社保，一金指住房公积金。 五险缴费基数是多少：根据有关法律规定，纳入工资总额统计的项目包括职工的工资、奖金、津贴、补贴和其他收入之和。根据社会保险缴费基数申报的相关法律规定，用人单位申报社会保险缴费基数时，单位缴费基数为上一年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上一年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，以60%申报为个人缴费工资基数；高于当地上年度职工平均工资300%的，只能以300%作为个人缴费基数。 什么是缴费基数：住房公积金的缴费基数根据个人上一年度月平均工资每年调整一次。单位住房公积金的最后一个缴存月为当年6月，职工正常缴存大于零的单位需要进行基数调整。职工住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按照法律、法规规定纳入工资总额的项目计算。 五险一金缴纳比例 五险一金每个地区的法律规定不一样，基数是工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。 养老金缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。 医保缴费比例：单位8%，个人2% 3元； 失业保险缴费比例：单位8%，个人1%； 工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱； 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱。