单位少交社保怎么办,单位少交了社保怎么办
1. 单位少交了社保怎么办
已经离职发现原公司医疗保险少交了，可以向当地的社保部门进行投诉，举报要求公司为你补缴。
一、你可以向当地的社保部门进行投诉举报，一般工作人员会在一定的时间内，要求公司为你补缴，并且可以对公司罚款。 二、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十一条 用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户： （一）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0。8％划入个人帐户； （二）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户； （三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2％划入个人帐户； （四）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4。3％划入个人帐户； （五）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4。8％划入个人帐户。
2. 单位社保突然少交了
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保费用交的比别人少，需要补吗？这个是没有办法补的，只要是我们保证每一年正常的来参保，自己的社保待遇那么就符合了，劳动合同法的规定实际上是没有办法来补的，当然你的这个社保的缴费指数基本上是根据你实际收入来决定的，比方说你的实际收入相对来说比较低的话，那么你最终获得养老金的待遇也是比较低的。
反之有些人他的实际收入比较高，所以说在缴纳社保的这个问题上相对来说较大的费用也是比较高的，但是不能说因为你的这个缴纳的水平比较低而进行补交，这个是无法完成补交的，一般情况下是什么情况是可以补交的，就是说我们在劳动合同关系存续期间，那么工作单位没有正常的来按照年限缴纳社保待遇，这种情况下是可以按年来进行交费的，是可以进行补交的。
但是如果说你的这个社保交费都是正常完成的，只是因为你的缴费指数和缴费比例相对来说比较低的话，那么这个很明显是无法来进行补交的，其实很多人，尤其是之前几年退休的人，那么他一生当中的交费水平都是按照最低标准来缴纳社保待遇的，所以说往往很多人的退休金待遇并不是很高，这也是没有办法改变的一个现实条件了。
感谢阅读，请教我的关注。
3. 公司少交了社保怎么办
社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
4. 单位少交了社保怎么办理退休
已经达到退休年龄 保险还没交满 看你单位还能不能续用你了 还有就是你还愿不愿意在这个单位继续待下去 这两个都没问题那就继续在这单位干 继续交满为止 这两项有一个不同意只能自己一次性补缴了 我们这里原先有些人在供销社等单位上班 倒闭后保险一直中断 直到最近到退休年龄都是一次性补交的 交完后退休工资就能领 社保基本权利都有了
5. 单位交的社保比个人交的少怎么办?
如果同样都是在用人单位账户里面的员工身份缴纳，社保缴费的多少是依据用人单位在社会保险经办机构申报的具体缴费基数确定的，应当是用人单位为你和相对比的那位员工申报的缴费基数不一样，产生的数额就不一样。
如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。
要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
解决办法：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保局更改缴费信息，补足差额。
扩展资料
对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。
根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
6. 社保缴费少交了怎么办
你好！有部分参保职工的医保账户余额成为了负数或者较之系统升级前有所减少，造成这种情况的主要原因是：
原来的职工医保卡有存储功能，医保个人账户缴费到账后，参保职工首先需要将职工信息系统中个人账户到账金额充值到医保卡后，再使用医保卡刷卡购药。
由于原来的职工医保系统不是实时传输的，参保职工在定点医疗机构或定点零售药店刷卡消费后的数据，
需要定点单位的工作人员进行手动上传，才能使相关数据传输到中心数据库，再进行个人账户的冲减，这就造成了中心数据与医保卡数据的不同步。
由于系统升级前个别参保职工的医保卡异常（异常原因可能为医保卡芯片物理损坏、存放环境不当、与产生磁场的物体接触等），导致参保人在定点充值刷卡时读取数据有误，
但数据库中的医保个人账户余额正常，从而导致IC卡上余额与医保个人账户中余额不一致，且大多数为IC卡上显示余额大于医保个人账户实际余额，
甚至出现医保个人账户余额已为负数而IC卡上余额仍为正数的情况。在系统升级以后，无论使用原来的医保卡还是激活后的社会保障卡，读取的都是参保职工的个人信息，显示的账户余额是医保系统个人账户中准确的金额。
7. 单位给职工少交了社保怎么办
首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。
社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
扩展资料：
郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。
赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。
赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
参考资料来源：
人民网-员工入职30天必须缴社保 律师:警惕“漏报、瞒报”
8. 单位少给交半年的社保怎么办?
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
9. 单位少交了社保怎么办退休
不能补交，城乡养老保险补缴条件
补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;
社保中途断了，是否需要补缴?
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
10. 单位少缴社保怎么办
可以补缴至之前欠缴的月份，但一般不超过1年。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。