离职证明可以交社保,离职了自己交社保需要离职证明吗

1. 离职了自己交社保需要离职证明吗

交了失业保险失业了，自己接着交社保，也还是可以领失业保险的。失业保险就是用于员工非自愿离职非自愿失业的情况的，如果你离职了，你就可以带上社保卡和离职证明到社保中心办理失业登记和领取失业补助金，而你个人交的社保，只有养老保险和医疗保险，就算你交费，也不能代表你有工作了，个人社保和职工社保是不一样的，所以还是可以领取失业金。

2. 拿离职证明可以自己交社保吗

不能。

离职证明只代表你与前公司的劳动合同关系解除，没有在前公司工作了，对到新公司工作并让新公司交社保没有什么关系和作用的。

要新公司交社保，首先是要与新公司建立劳动关系，例如签订劳动合同。然后提供个人的身份信息给公司，例如身份证号码，已交过社保的提供社保号，正规的新公司自然会在双方签订劳动合同的三十天内帮你买社保的。当然，自己要确保自己的前公司已经成功减员了自己，没有在前公司买社保了，就不会出什么状况的了。

3. 自己交社保 离职证明

可以和单位协商，重新开具离职证明，社保转移需要离职证明。

根据《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社保转移办理流程：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

4. 离职了自己交社保需要离职证明吗怎么写

离职证明需要解除合同的单位开具。

用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

5. 离职了自己交社保需要离职证明吗怎么办

1、没有离职证明公司也能够办理社保的。

2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免纠纷。

3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。

4、离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成，当事人也可以自己提出声明，证明已经离职，目前无业。

6. 个人交社保需要离职证明吗

2009年之后，社保费缴交已由原社保局收缴改为由税务局代收，辞职后，原单位会中止用工合同，相应的社保费也会停止缴交，那么我们在这个情况下如何继续缴交社保呢？

第一，辞职后是可以继续缴纳社保的，但只能够参加养老、医疗、生育三个险种，工伤和失业险不能参加。

第二，辞职后，以个人身份购买社保，只需提供身份证和户口本还有银行存折本，到当地税务机关办理购买即可。

第三，按月缴交社保费，税务机关每月在规定时间内划拨相应费用，不用群众亲自到税务局缴交，只需预存足够的金额即可，这比以前方便又快捷很多。

第四，如果辞职后再有单位聘请接收，接收单位会继续帮助购买社保，如果购买年限满15年后，可以选择停止购买或继续购买，交的越多将来退休领得越多，最低缴费年限为15年。

7. 社保必须要离职证明吗

　　劳动者可以要求原来的用人单位为其办理离职手续以及社保转移手续，劳动者可到原单位（当地社保部门）开出《养老保险异地转移单》，到劳动者户口所在地社保部门填上地址、单位全称、银行帐号，转回即可。　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　　

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。　　

8. 个人交社保要离职证明吗

只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：　　

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;　　

2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;　　

3.试用期若交社保、

公积金

离职证明

4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;　　

5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

9. 有离职证明才能交社保吗

在辞职以后想要自己缴纳社保，那么是需要离职证明的，因为离职证明就意味着你在这家企业单位曾经工作过，工作了多长时间都在离职证明当中有着明确的记载，所以说离职证明对于你今后寻找新的工作单位也是起到一个至关重要的作用。

当然在有些地区转移社保关系，或者说提取住房公积金的待遇，也是需要提供离职证明的，所以说离职证明对于自身来说还是比较重要的，当你离开工作单位之后没有离职证明，那么是没有办法证明你曾经的这家企业单位工作过，所以说，这样一来的话，对于自己来说可能会有一定的影响和麻烦。

所以在离开工作单位之后，那么首先需要及时的转移自己的社保关系，包括住房公积金的提取，如果说你有住房公积金贷款是没有办法来提取的，但是你住房公积金的余额可以抵扣住房贷款。当然离职证明伴随着你找新工作单位的时候，可能需要提供原有的离职证明，以此来证明你曾经的这家单位工作过，这也是你的工作经验。