个人已离职单位依然缴纳社保,离职员工社保继续在本单位缴纳

1. 离职员工社保继续在本单位缴纳

如果参保单位还是原来那个单位的话，有三种情况，第1种情况就是原本是你自己交的，然后你新单位帮你购买的时候购买，进去了之后又被你所代交的那个地方再调回去继续购买，这个要你自己去停交的。第2种情况就是你原来的那个单位并没有帮你停掉你的社保，所以你在原来的单位还是继续有在购买，第3种情况就是你新公司扣了你的社保钱，但是并没有帮你把社保调入，然后等于是扣多了你的钱。

2. 单位为离职员工缴纳社保

在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。

3. 离职员工社保缴纳规定

1.自2021年1月1日起,2021年缴费基数按下限3416元/月、上限18630元/月执行。

2.2021年1-11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,经社保经办机构统一核定后及时补差。

3.2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳

4. 社保单位如何停止缴纳离职员工

　　员工辞职了，社保停保方法： 　　填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名 身份证号码，户口所在地 减少原因 是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

5. 离职员工社保继续在本单位缴纳怎么办

把你之前保险办转出，然后公司会转入你的保险关系 ，你的保险就能接着缴纳了。

你先和公司确认要什么时候给你上保险再去办转出。将来辞职你还可以把保险关系转出。

首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了。

你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保。

社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后报你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。扩展资料：个人社保如何转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保。

按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

参考资料：

6. 离职员工社保继续在本单位缴纳吗

在原单位不办离职，五险一金手续没有办理好下一个公司不能帮你交。

1，因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号，所以前一单位如果五险的未办理完减员手续，后一单位无法缴纳。

2，前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续。

3，后一单位在职工入后30天内为职工办理五险增员手续即可。

4，公积金按规定每个职工只能有一个公积金账户，重复缴纳不能重复享受，所以公积金需要在前一单位办理转出手续后，后一单位再进行缴纳。

7. 员工离职当月,单位还需要为其缴纳社保吗?

离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

8. 离职后单位继续缴纳社保

入职新单位后，可以先将自己的社会养老保险从原交纳单位转移到新入职单位，然后由新入职单位继续交纳。注意转移过程中不要出现断交，如有最后补齐，这样就能连续计算交费年限。

补交时，在前单位离职前的由原单位补交，入职新单位后的由新入职单位交纳，中间还有空档，由个人交纳。

9. 原单位继续为离职员工缴纳社保是否违法

是合法。一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。离职后，把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。大部分地区，社保必须都补，不能只补养老险。农业户口的除外，只能补工伤和医疗。

10. 员工离职但社保继续缴纳

不合法。

有些人离职之后还想让原单位继续交社保，这种情况如果原单位同意，是否合法，会不会受到行政处罚？答案是，如果单位按照职工需求违规操作将涉嫌瞒报工资总额或者职工人数，骗取社会保险待遇。人社部门查实后，将责令相关责任人退回骗取的社会保险待遇，并按照骗取金额的1倍以上3倍以下进行罚款。