社保缴费工资1808是什么意思,工资1720扣多少社保
1. 工资1720扣多少社保
(一)企业职工基本养老保险缴费基数下限调整为3958元，上限调整为22941元。
(二)职工基本医疗保险(含生育保险)最低缴费基数为3822元，最高缴费基数为19110元。（新调整：2022年1月1日至12月31日）
(三)失业保险缴费基数下限为我市最低工资标准（新调整：从2021年12月1日起，江门市最低工资标准调整为1720元/月），上限调整为19791元。
(四)工伤保险缴费基数为本单位职工工资总额，职工工资不得低于我市最低工资标准。
(五)特定人员单项工伤保险缴费基数下限调整为4588元，上限调整为22941元。
2. 底薪2280社保扣多少
加班费需要看你公司的薪资待遇是怎么样的，一般公司需要加班的，应聘面试时人事都会详细的说一些公司的福利和薪资待遇，加班费多少的。
目前大部分公司有薪加班的，加班费低点的一般是11块钱一个小时，加班费稍微高点一般是13～15块一个小时的。
3. 工资1720扣多少社保钱
要看你是由公司缴纳多少，一般公司全部缴纳的话，你无需在缴，如果公司只缴纳百分之七十的话，剩余部分都需要你自己缴。
4. 工资3850需要扣多少社保
五险缴纳3850算挺高的吧！按照广州很多公司都是按最低标准给员工购买五险的来说，公司缴纳以前多，个人缴纳五百元，三千八百五十应该算是挺多的了！那如果是你自己都缴纳三千八百五十了，公司教的就更多了，那这个额度不是更高了吗？说明你的工资很高
5. 工资1720扣多少社保费
一、珠海社保缴纳标准是多少
1.养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2.医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3.失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4.生育保险:单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5.工伤保险:单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
二、珠海社保缴费基数
1、执行时间：2019年7月1日到2020年6月20日。
2、基准数据：广东省2018年全口径从业人员月平均工资6338元，2018年珠海市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7253元，2018年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7486元。
3、缴费基数调整标准：
（1）养老保险：2019年养老保险缴费基数上限为19014元，下限为3376元。
（2）医疗保险（包含生育险）：2019年医疗保险缴费基数上限为16878元，缴费基数下限为3376元。
（3）失业保险：2019年失业保险缴费基数上限为16878元，缴费基数下限为1720元。
（4）工伤保险：2019年工伤保险缴费基数下限为1720元，上限没有设置。
4、社保待遇新政策：
（1）基本养老保险：丧葬费及一次性抚恤金，按照全市上年度在职员工月平均工资的3倍进行计算，约21759元。
（2）基本医疗保险：退休人员医保个人账户最低为348.1元。
（3）失业保险:失业人员领取失业金期间死亡的，可以按照标准领取丧葬费和抚恤金。
（4）工伤保险：护理费在2246元-4492元之间，一次性伤残7-27个月本人工资、医疗补助金1-15个月本人工资。
6. 基本工资1720,社保扣多少
单位参保费率如下
以员工工资（不包括奖金）为基数
养老：企业22，个人8
医疗：企业12，个人2
失业：企业2，个人1
工伤：企业0.5
生育：企业0.5
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
这里特别说明的是，你的工资每月是5000月奖金那就必须按5000的标准，要是你的月工资是1720每月的奖金5000的话，那单位就可以以1720的标准给你缴纳了，因为奖金是不记在参保范围的，一般这种情况很少。基本100-300元左右，希望对你有帮助
7. 社保扣1700 工资大概有多少
社保缴费就是养老保险缴费，员工入职企业后，企业必须给员工购买养老保险，当然养老保险缴费时企业和个人按比例缴纳，企业缴费是16%，个人缴费是8%，社保扣1700多正常吗？按照比例来计算得知，还员工每月缴费基数是22000元，很高到缴费基数，也是很高的收入，也还是算扣费正常。
8. 工资1720社保缴纳多少钱
一、2019年东莞社保缴费基数
东莞市社保缴费基数从7月1日开始按照新标准执行，新标准是按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定。
1、养老保险缴费基数
养老保险缴费基数上下限标准是依据广东省全口径城镇职工单位就业人员平均工资确定的，其中缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，缴费基数下限为平均工资的60%即为3376元。
2、基本医疗保险、住院补偿医疗保险
按东莞市2018年在岗职工平均工资确定，缴费基数为4895元。
3、医疗保险个人账户
缴费基数上限为17484元，缴费基数下限 为3497元。
4、工伤保险
按照职工工资标准缴费，无上下限标准。
5、失业、生育保险
缴费基数上限为17484元，缴费基数下限为东莞市最低工资标准1720元。
二、2019东莞社保缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；
3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。
6、住院补偿医疗：单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。
7、医保个人账户：单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%；
9. 工资1720扣多少社保呢
社保一年16000属于中等偏上水平，40年退休后可以拿到4500多元养老金，因为，社保费每年交了16000元，40年一共是64万元，进入个人账户余额24.16万，帐户工资应该是1720元，基础工资按照每年的交社保的数额基本属于标准基数，所以，按现在的社会平均工资计算，应该是2000元，还有15年过渡性养老金800元，共4520元
10. 工资2450扣多少社保
社保缴费基数为2450的话,退休后每月可领到的养老金=2450元×15%+2450元×8%×12×10÷120=563元。
公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而(2450元×8%×12×10÷120)为个人账户养老金,(2450元×15%)为基础养老金。