社保每月代扣是怎么个代扣发,工资社保代扣

1. 工资社保代扣

工资中社保代扣的意思是，用人单位在发放工资时，直接扣除劳动者应当负担的社保费用，并统一缴纳到社会保险经办机构。

解释：1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用。

2、代扣数额直接从劳动者工资中扣除。用人单位负担的社会保险费用由用人单位汇总缴纳到社会保险经办机构。

2. 代扣社保是什么意思还有多少工资

社保的扣费为：缴费工资*缴费率。

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即60 3元

3. 公司代扣社保是怎么扣的

如果没有办理代扣，就是自己去社保局缴纳。 如果想办理代扣，就需要咨询一下社保局然后和银行签订一份三方代扣协议。以后你公司的社保费就会如期从你公司账户中扣除。

4. 什么叫代扣社保

意思是公司在发工资的工资单里显示扣除的这些款项，是公司扣除后已经用于代职工交了社保和公积金里面属于个人交的那部分费用去的了。

国家规定，社保和公积金要交的费用都是公司和职工按各自不同的比例各自承担的，不是全部由公司或职工单方面承担的。所以公司在发工资的工资单里面就会有显示，有项扣的工资是代职工扣了他社保和公积金个人应交的费用去了。

这在一般劳动者的工资单里是很常见和正常的。

5. 工资社保代扣怎么算

《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

6. 工资社保代扣怎么操作

1，要看你注册公司时，公司是在哪个银行开的对公账户，一般是公司，社保局与开户银行签订一个三方代扣的协议，并且在银行扣款之前，一定要保证公司账户里有足额的余额；

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

7. 社保 代扣

代扣社保意思是：企业帮个人缴纳社会保险的服务。