社保缴纳和职业年金,社保职业年金缴费比例

1. 社保职业年金缴费比例

 职业年金一般都是不存在一个月总共多少问题的，而是由个人在职当月的基本工资所决定的。我们知道，职业年金按月按照一定的比例及时足额予以交费，由单位和个人共同承担个人交纳比例为当月基本工资的4%，单位交纳8%，进入个党当月的职业年金专门帐户。

2. 社保职业年金缴费比例怎么算

2021机关事业职业年金缴费比例单位按工资总额的8%，个人4%。

职业年金的费用由单位和个人承担。单位缴纳的职业年金比例为个人缴费比例为本人已缴纳工资的4%,单位工资总额的8%,由单位代扣代缴。政府机关事业单位工作人员的养老基本保险缴费基数与单位和个人的缴费基数一致。

3. 社保 职业年金

从2014年10月起，全国机关事业单位的正式在编人员，包括公务员、事业编制人员、工勤人员，个人开始交社保费，同时缴纳职业年金。职业年金的性质是对社保的一种补充，其交费比例是个人缴纳月收入的4％，单位出资8％，共同组成职工的职业年金个人账户。退休后，职工按月领取职业年金。因此，职工缴纳职业年金，对个人是很有好处的。当然，也是必须缴纳的。

4. 职工养老保险和职业年金比例

2021年事业单位养老保险缴费总比例是百分之二十八，职业年金缴费总比例是百分之十二。2014年10月事业单位工作人员开始缴纳养老保险和职业年金，养老保险单位缴纳基数的百分之二十、个人百分之八；职业年金单位缴纳基数的百分之八、个人百分之四。

5. 社保和职业年金缴费基数

法律分析：职业年金的交纳比例为单位缴纳8%，个人缴费缴纳4%，职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一样。此外，职业年金基金投资运营收益，也会计入职业年金个人账户。

法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第七条 单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；

个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

6. 养老保险职业年金缴费比例

不超过本企业职工工资总额的8%。

根据《企业年金办法》中的有关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

7. 社保和职业年金缴费多少是国家规定的吗

事业单位的职业年金，不是每年多少元，而是一种补充的社会保险。事业编制人员在职时按月缴纳，退休后按月领取。缴费金额是，个人扣除月工资收入的4％，单位出资8％，由此组成个人的职业年金账户。事业单位人员到退休后，每月除了在社保部门领取一笔养老金以外，还可以领到一笔职业年金。在职时交的职业年金越高，交费时间越长，则每月领取的职业年金就越高。

8. 保险职业年金缴费比例

职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金，总的缴费比例为12%，其中用人单位承担8%，职工个人承担4%，缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。

比如某工作人员，每月社保的缴费基数是6000元，除了五险一金以外，还要缴纳职业年金，缴费比例为12%，其中个人按照4%的比例缴费，需要每月从本人工资中扣除240元的职业年金，但是按照8%缴费，单位每月需要为工作人员缴纳480元的职业年金，合计每月计入个人职业年金账户的职业年金为720元，每年8640元，假如缴纳职业年金的年限为20年，那么个人职业年金账户余额为172800元，加上每年记账利息收入，估计职业年金个人账户在20万元左右，如果是按照60周岁办理退休，那么每月的职业年金就是20万除以139个月，每月职业年金为1439元。这1439元的职业年金收入是独立于基本养老金之外的，139个月领取完毕之后不再领取。在理论上，如果进入机关事业单位在开始缴纳五险一金时就缴纳职业年金，职业年金的的收入要高于个人账户养老金。

9. 社保和职业年金比例

个人帐户养老金不是职业年金。我们知道，养老金和职业年金是两个不同性质的社保方式，交纳和领取的比例，金额也都是不一样的。

养老金是按照社保制度的要求交纳的，退休后按月领取，包括基础养老金和个人帐户养老金，其中个人帐户养老金就是按照个人帐户交费总额，除以退休年龄对应的计发月数来计算的，并且终生领取。

而职业年金是社保制度的一个补充，是另一个专门帐户，在职交费，退休后按月按固定金额领取，是有计发月数限制的，个人领取完毕就没有了。