换企业社保手续费,换企业社保手续费怎么算
1. 换企业社保手续费怎么算
一、社保个人和公司缴费比例是怎样的?
目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，缴费基数为2156，每月社保个人缴费金额=2156*11%=237.16
1、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。
2、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。
二、缴费比例是怎样的?
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2% 3元;
失业保险
单位1%，个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
新成立的公司要为其员工购买社会保险，应当在企业所在地的工商局注册成功后30天内就可以去当地政府的社保部门开通企业的社保缴费账户了。缴纳社保的方式有很多种，可以去社保中心的办事窗口办理，也可以去开通网上办理渠道。
在我们的现实生活当中，不管是社会保险还是其他的一些费用，基本上都是和劳动者的工资标准有关的，而社会保险的缴纳基数就是根据劳动者本人工资来进行确定，本来工资越高，那么社保缴纳越高。
2. 社保补缴代理公司的手续费怎么收
题主的问题是不存在的，社保以个人的名义是不可以补缴的，当然也是不可能有2020年补缴社保每年费用表了。但是以单位的名义还是可以补缴的。补缴费用标准是以当年的缴费基数比例+滞纳金。滞纳金的标准是自欠费之日起至补齐之日止所欠社保费用的日千分之二。
3. 换企业社保手续费怎么算的
对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，不麻烦，很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：
1） 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；
2）提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。
如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。
3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
4. 公司交社保有手续费吗
社保部门收管理费是否合理的规定：
1、要看各地的规定,有些地方是收费的，有些地方不收费,如果是失业人员，一般都是免费的。
2、社保中心只管理正在领取失业保险金期间的失业人员档案，不收管理费。领取失业保险金期满后无工作单位的移交人力市场（公共就业服务管理中心）管理，他们是要收档案管理费的。托管人才交流中心的档案也收取管理费。
单位费用：
1、定义：建设单位管理费是指建设单位从项目开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。包括：不在原单位发工资的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税、业务招待费、施工现场津贴、竣工验收费和其他管理性质开支。
2、收取标准：业务招待费支出不得超过建设单位管理费总额的10%，施工现场津贴标准比照当地财政部门制定的差旅费标准执行。
5. 换企业社保手续费怎么算出来的
1、社保接续手续：（1）参保人员在新就业地惠州按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；（2）新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；（3）原基本养老保险关系所在地，深圳社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。2、公积金的接续手续：（1）单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 （2）单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。参照《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 扩展资料参照《住房公积金管理条例》第十三条， 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。 单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 参照《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条规定，参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。参考资料来源：浙江政务服务网 - 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法参考资料来源：岳阳市住房公积金管理中心 - 住房公积金管理条例
6. 社保换公司了怎么交费
没影响。
社保在哪个单位交，就会显示哪个单位的名字，这是正常现象；
你可以把合肥的社保转到芜湖，或者等工作生活稳定后，确定要在哪个城市长久呆下去了再将多地缴纳的社保转移合并到一处也可。转移的目的是，领取养老金的前提是退休前养老保险需累计缴纳满15年，目前全国社保不联网，所以需要转移。建议尽快转移比较好，因为转移手续通过需要通过单位的人去办，避免时间久了，联系不上原单位的人。
办理转移手续的话，你需要做的很简单，你先联系原单位hr，拿到参保凭证，然后将此凭证给现单位hr即可。中间的手续一般都是有hr去办的。
7. 社保费手续费
478.8元
所有费用变动都来自于官方社保政策的调整，易社保仅收取39.9元/月社保服务费用，除此之外无任何附加费用、会员费等。
因为代缴社保是需要自行交五险全额费用的，而且必须要按月缴费才行。宁波用易社保个人缴纳保险每个月大概多少钱？按规定五险单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，8.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位也要单独承担0.45%工伤保险和20元残保金。代缴社保时也可以按照最低缴费基数3957元来参保，那么五险每个月只需要缴纳1402.9元。
8. 换公司社保怎么算
只要是同一个城市，医保社保、公积金等五险一金开户以后，都是唯一的，也就是每个身份证号和姓名都只能有一个户头。
你在A公司离职以后，如果A公司正常给你办理了减员手续以后，社保和医保、公积金等五险一金都属于冻结或封存状态。
等到你到B公司以后，B再进行增员，也就是解除封存和冻结，正常进行续缴，五险一金又恢复了正常缴纳状态。社保和公积金你要注意，因为每个省份规定不一样，有的是规定必须连续缴纳的，你需要自己把离职这段期间的补缴上，或者离职后办理失业证，也可以不补缴。
公积金也需要注意，有的买房子也是需要连续缴纳，补缴都不行的。
具体你自己只需要办理补缴手续和向B出具解除劳动合同证明等文件，其他续缴手续都是公司人事部办理的，不需要你本人办理。
9. 公司社保怎么办理 需要什么手续费吗
初次办卡已经不需要收费，需要使用，可以到该县区社保服务大厅办理，新型社保卡兼有金融和社保功能。
最好先用身份证号查询一下看是否办理了社保卡，如没办理再去找公司。
用身份证号查询社保卡的方法如下：
1、上网查询：
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击进入“个人社保信息查询”窗口。
2、社保中心查询：
如果对自己的社保信息不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
3、电话转人工查询：
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。