杭州社保平均工资,杭州社保平均工资
1. 杭州社保平均工资2020
2011年杭州社保年终结算是指浙江省根据2020年的省平工资，来对社保的基数进行一次统一的核算。省平均工资除上12个月就是每个月的平均工资。
如果员工的缴费基数低于这个月平均工资的60%，那么就要根据60%来缴纳社保，如果员工的工资高于这个平均工资的300%，则按300%来计算社保。
2. 杭州社保平均工资2022最新
答，2022年杭州35年工龄退休金有5000元至5500元之间，因为退休金男女有区别的，男性退休金比女性高，因为男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，按我国平均寿命计算女性退休人员要比男性退休人员多领10年多，所以同样工龄和同样缴费金额男性退休人员比女性退休人员退休金高。
3. 杭州社保平均工资2019
如果我们按照社平缴费基数的60%缴纳社保32年，简单计算，我们的养老金替代率是76%。
比如我们当地60%的缴费基数是3000元，我们扣完五险一金后的到手钱数大约是85%，也就是2550元。
养老金替代率是76%，我们到手养老金也就是2550×76%=1938元。
4. 杭州社保平均工资标准
最新数据显示，杭州社保缴费最低标准为：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元;
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元;
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元.
5. 杭州社保平均工资2022
计发天数:
一孩顺产(7个月以上引产):158天;
二孩、三孩顺产(7个月以上引产):188天
难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(2021年11月25日(含)之后生育和产假尚未结束的按以上规定计发)
生育津贴或计划生育手术津贴计发公式：
应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
6. 杭州社保平均工资三倍是多少
我们42年工龄大约可以领取到65%到78%的退休上年度社会平均工资的基本养老金。
如果我们社会平均工资是4000，退休待遇就会在2700到3100元之间。社会平均工资越高，退休待遇就越高。
大家要知道我们的退休上年度社会平均工资，实际上是我们的非私营单位在岗职工社会平均工资，而且还是应发工资。
所以很多人发到手的都不一定拿到70%的社会平均工资。
如果我们是在普通企业工作的话，42年工龄退休和不退休拿的工资差不多。
7. 杭州社保平均工资标准2020
杭州这个社保如果交满15年，退休金有多少，那么杭州的社保交满15年过，后来其实我退休金有多少是按照当时一个人均基本收入情况来规定的，如果说比如说2020年来看，那么这个时候我们退休的话，一般情况下啊，我们的退休金可以拿到2500左右，如果说你到十年过后，20年过后，那么你退休金又不一样。
8. 杭州社保平均工资2021
我们以杭州为例，杭州社保基数上下限的确定规则为：参保职工社会保险缴费基数下限为上年度全省职工月平均工资的60%，上限为上年度全省职工月平均工资的300%。因此，我们推测今年7月左右公布的杭州社保缴费基数上下限为2819.25元——14096.25元。当然，这个上下限还只是我们根据往年的计算规则得出的数据，具体需要以杭州人社的发布为准。
9. 杭州社保平均工资2023标准
可领退休金3460元。退休金多少亦与工作所在地区相关，如在浙江省杭州市工作并退休，32年工龄交费比例60%，退休后可领养老金3460元。
10. 杭州社保平均工资标准2022
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
11. 杭州社保平均工资2021年
2021年杭州市灵活就业社保缴费标准：
养老保险：
参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
缴费标准：
养老保险：公司缴14%，个人缴8%。
失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。
工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。
医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。
基本医疗保险：
1、参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。
2、职工医保参保人员个人应缴纳的大病保险费（36元/年）、医疗困难救助费（12元/年），从其个人医保账户当年资金中扣缴。