社保缴费政策,困难企业社保缴费政策

1. 困难企业社保缴费政策

4050社保政策是国家为了促进困难群体再就业的一项福利政策。简单来说这里的“4050”是指年龄，代表年满40岁的女性，以及年满50周岁的男性，符合年龄要求的灵活就业人员以及下岗失业人员可以申请领取4050社保补贴。

随着我国社保制度的不断完善，大部分人都参加了社保，并且国家对于经济困难的人员还推出了社保优惠政策，4050社保补贴政策就是其中之一，符合4050补贴政策条件的参保人员可以享受一定的社保补贴，目前有部分人还不太清楚4050社保补贴政策究竟是什么，下面我们就一起来详细了解一下。

4050社保政策是指符合条件的人员可以享受的一项社保补贴政策，该政策主要是为了促进困难群体再就业的一项政策。简单来说这里的“4050”是指年龄，代表年满40岁的女性，以及年满50周岁的男性。

这项政策主要是针对截止2011年12月31日前，之前因为公司原因导致下岗的职工，以及符合年龄要求的灵活就业人员推出的，通常4050社保补贴申请年限为3年，女性满45周岁，男性满55周岁开始申请的，最长申领时间不可超过5年，也就是达到退休年龄后就无法再领取补贴了。

4050人员可以享受以下补贴：

1、社保补贴：符合条件的社保参保人员可以享受医疗保险和养老保险的费用补贴，按照参保人缴费基数的最低标准，补贴金额为参保人员应缴保费的50%。

2、岗位补贴：如果4050人员开始在单位上班，那么可以享受每月80元的岗位补贴。

3、社区就业服务补贴。如果4050人员现在从事社区岗位就业，那么每人每月可以享受15元社区就业服务补贴。

4、退出失业登记补贴。如果4050人员重新开始就业，并且办理了退出失业登记手续，那么可以领取10元补贴。

不同地区4050的申请标准和补贴标准可能有所不同，具体以当地政策为准，另外注意，社保补贴一定是参加了社会保险缴纳的人员才可以申请的。

如果大家想要申请领取4050社保补贴，建议可以提前去社保中心咨询清楚想过事项，若符合条件，然后再携带想过材料去办理社保补贴申领。

2. 困难企业社保缴费政策取消

是的。东莞市4050补贴就是通俗易懂的说法，实际上是指就业困难人员工资差额补贴，那些在岗的高龄低薪人员的一种政府补助，男满50岁女满40岁，工资水平在规定的水平线下每个人每月得到一定补助。

接财政部门通知，从2021年1月份开始，工资差额补贴活动暂停。可能是因为疫情原因对政府收支有了影响，以后会不会恢复不好确定，反正今年开始就没有了这项补贴了

3. 困难企业社保缴费政策对个人养老金的影响

没有影响。4050 社保补助政策是国家对灵活就业人员，下岗失业人员困难群体，因为经济困难无法按时缴纳社会保险的一种补助，每年各级财政都要拿出大量的真金白银来投入到这一块的补助之中。其目的还是要让这部分群众，通过获得国家的社保补助，减轻自己的经济压力，在达到法定的退休年龄时，能够是顺利办理退休。

所谓的4050社保补助，我们从名称上就可以看出的它的含义。是一种专门针对下岗失业人员，高龄参保人员、困难群体缴纳职工养老保险，医疗保险时的一种补助，凡是依法参加了职工养老保险的人员，主要是指男性达到50周岁，女性达到40周岁的困难灵活就业人员都可以申请。

由于现在灵活就业人员的女性的退休年龄为55周岁，男性的退休年龄为60周岁，所以现在各地补助的年龄主要按照退休前五年来计算社保补助的时间，所以很多地方也将女性灵活就业人员的时间从45岁提到了50岁，男性申请补助的时间从50岁提高到了55岁，现在也不再称为4050社保补贴，而是称为灵活就业人员社保补贴。

但是对于下岗失业人员，特别是国有企业的下岗失业人员，单双解人员，由于很多女性还是在50岁办理退休，对于国有企业下岗失业人员，单双解人员还是称为4050社保补贴。不管是4050社保补贴的人员，还是灵活就业人员社保补贴的人员，都是按照当地上年度职工月平均工资的60%作为IE额缴费基数，按照缴纳养老保险和医疗保险的实际金额作为补助标准。

最高的可以补助到实际缴费标准的三分之二，最低的为二分之一左右，最高补助年限为三年到五年，也就是领取了国家的这份补助以后，基本上就达到了法定的退休年龄，通过国家的补助和扶持，就可以按照规定办理退休，只要领取了基本养老金，这部分困难群众的生活因为有了养老金的支撑，就会从困境中彻底摆脱出来，不再依靠国家的低保金度日。

由于国家补助的是养老保险和医疗保险，养老金是依法缴纳养老保险以后需要达到的目的，二者之间一个是责任和义务的关系，另一个则是享受相应的待遇和权利的关系，二者之间一个是过程，另一个是结果，是责任权利的组合体。

国家对4050人员的补贴是社保费用，是用来缴纳社保的，但是养老金的计算过程中并不考虑缴纳养老保险的费用是来自哪里，是国家补助还是个人缴费，两者之间没有必然的因果关系。

综上所述，养老金的计算只考虑缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素，国家的4050补助并不属于养老金计算的必要条件，所以享受4050政策补贴的参保人，退休后的养老金不会因为享受了4050社保补贴而受到影响。

4. 困难企业社保缴费政策公司缴16%,个人缴8%

小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是22.5%。

五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5%。

小规模企业社保缴费标准

1、社保划型小微企业（单位缴费基数：3491元）养老缴费比例由12%调整为14%，单位部分1-4月份需补缴60元每人每月（含离职人员在内补缴）。

2、困难企业＋小微企业：单位缴费基数由1800元缴费标准调整为：2800元每人每月，养老缴费比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：176元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

3、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为2000每人每月调整为2800每人每月，期间1-4月份单位部分需补缴为：152元每人每月（含1-4月份离职人员在内）。

4、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为2800元每人每月，养老缴费由12%调整比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：56元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

5、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为3000元每人每月，只调整养老缴费由12%调整比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：32元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

5. 困难企业社保缴费政策2022

2022年新农合缴费标准是每人每年320元。而这一标准是国家税务局2021年公布的城乡居民基本医疗保障工作通知中明确规定的，指出2021年将继续提高居民医保待遇水平，人均财政补助标准新增30元，达到每年不低于580元/人。但同时也将提高个人缴费标准，达到每人每年320元。虽然新农合的个人缴费提高了40元，但是统筹补偿力度也在加大，农民得到的实惠也会更加的多。下面是农民缴纳新农合之后，可以享受的待遇。

6. 困难企业社保缴费政策对员工有影响吗?

免，就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月，也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。

减，就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。

缓，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

职工个人权益不受影响

游钧表示，为保证减免政策落实到位，《通知》同时提出要确保职工个人的权益不受影响，要确保各项社保的待遇按时足额支付。

各省政府要切实承担起主体责任，同时对推进社会保险省级统筹，继续实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度提出了要求，明确2020年企业职工基本养老保险的基金中央调剂比例提高到4%，来进一步加大对困难地区的支持力度。

预测减少社保企业缴费5000亿元以上

游钧表示，受疫情影响，企业上半年的困难比较大，通过减免社保缴费，给予较为集中的支持，是顺应企业的需要，民之所望、政之所向。

初步估计，这次阶段性的减免共可减少三项社保企业缴费5000亿元以上。同时，也充分考虑了基金的运行情况，通过完善省级统筹、加大基金调剂力度等措施，能够确保各项社会保险待遇按时足额支付。

确保养老金按时足额发放

财政部副部长余蔚平表示，这次出台的阶段性的减费政策，预计养老金减收4714亿元，虽然基金收入有所减少，但是影响总体可控，确保养老金按时足额发放是有保障的。

我国养老保险基金的结余分布在省份之间是不平衡的，为此财政部和人力社会保障部进行了详细的测算，做了充分的预案，计划采取一系列的应对措施，帮助地方做好养老金按时足额发放的工作。

通过上述这些措施，我们能够做到两个不折不扣。一是不折不扣地落实好阶段性减免社保费的政策，切实减轻企业尤其是中小企业的负担。二是不折不扣地确保养老金按时足额发放，切实维护广大退休人员的养老权益。

公积金贷款因疫情不能正常还款不作逾期处理

住房和城乡建设部副部长倪虹介绍，住房城乡建设部会同财政部、中国人民银行研究提出了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。

一是对企业，可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。

二是对职工，特别是对一线的医护人员、疫情防控人员，因疫情需要来隔离或者暂时受疫情影响的职工，同样2020年6月30日前，住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理。同时，考虑对于支付房租有压力的缴存职工，可合理提高租房提取额度，并灵活安排提取时间。

三是对疫情比较严重和严重地区的企业，在与职工充分协商的前提下，可在2020年6月30日前决定自愿缴存公积金。继续缴存的，可以自主商定缴存比例；停缴的，停缴存期间缴存时间，同样连续计算，不影响职工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款。

单位缴纳的职工基本医疗保险费阶段性减半征收

国家医疗保障局副局长陈金甫表示，国家医保局会同财政部、国家税务总局研究提出阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见，主要考虑按照各地的实际情况，由省政府决策，在确保基金收支中长期平衡前提条件下，在确保待遇支付的条件下，阶段性地减半征收单位缴纳的职工基本医疗保险费，具体考虑是从2月份开始，期限最长不超过5个月。

7. 困难企业社保缴费政策 重庆

重庆市国有企业“双解”人员中的灵活就业人员和未就业人员（以下统称困难“双解”人员），以个人身份接续城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费后，可申请享受基本养老保险缴费补贴（以下简称缴费补贴）。困难“双解”人员可享受的缴费补贴与“4050”人员社会保险补贴不能同时享受。 国有企业“双解”人员，指进再就业服务中心协议期满，按时与再就业服务中心终止协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工；或自愿提前与再就业服务中心解除协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工。

由此可见双解比4050好。

8. 困难企业社保缴费政策2021年

1.2021年7月20日18时起，养老保险和医疗保险业务暂停办理，但是服务不停歇，将采取收取资料的方式做好受理登记备案，待省一体化平台上线后予以补办。

2.2021年8月11日起，相关业务恢复办理。

个人怎么办理社会

1.参保政策、受理要求和待遇享受没有进行重大调整。

2.养老保险和医疗保险业务经办部门确实发生了变化，根据国家机构改革和职能调整要求，养老保险和医疗保险业务将分别由人社部门、医保部门经办受理，养老保险费和医疗保险费将由税务部门统一征收，从8月11日起：

需在人社经办机构办理养老保险参（停）保登记；

需在医保经办机构办理医疗保险参（停）保登记；

需在税务部门办理养老和医疗保险费的缴纳。

9. 困难企业社保缴费政策对员工影响有哪些

《就业促进法》第五十二条规定：“各级人民政府建立健全就业援 助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法, 通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。” 根据《劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强就业再就业工作的 通知》的规定，在公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象的企业（单位），按其为符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，社会保险补贴期限和与劳动合同期限相一致，最长不超过3年；对持《再就业优惠证》 的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可超 过3年，超过3年的社会保险补贴所需资金全部由地方财政负担。

关于公益性岗位人员缴纳社保的补贴的具体数额，各地方政府制定 了具体的政策来予以规范。

例如，山东省制定的《山东省就业专项资金 管理暂行办法》规定，对招用就业困难人员的用人单位，在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴 (不含就业困难人员个人应缴纳的社会保险费），社会保险补贴和岗位 补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。

10. 困难企业社保缴费政策 如何调整的

第一，按法律规定索要经济补偿金和申请失业保险待遇。

一般来说，失业下岗都是单位出于各种原因和目的解除劳动合同的，《劳动合同法》中有规定，符合相关条件的用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准是每工作满一年支付一个月工资，也能够有效对失业职工的生活提供短期的保障。

如果是用人单位没有按照劳动合同法的情形解除劳动合同，单位还应当支付经济补偿金两倍的赔偿金，所以大家没事可以研究研究《劳动合同法》。

另外，只要我们失业保险缴费满一年，被用人单位解除劳动合同以后，都可以领取失业保险金待遇。失业金的标准目前已经提升到90%的最低工资水平，领取失业金期间国家还会代缴基本医疗保险。领取失业金的时间最长是24个月，也能够有效保障下岗失业职工的基本生活。

第二，提升就业潜力，努力实现就业。现在的社会有劳动能力而不实现就业，国家并没有太多的保障。低保只是针对特别困难的家庭实施的，有就业能力、但没有实现就业的人不能纳入低保。

就业难是一回事，但是劳动者也应当积极提升就业技能，或者降低就业预期，总能找到一份工作的。在就业方面必须要实事求是，不能心比天高。如果有本事，是金子总会发光的。就业以后也可以再跳槽，或者自我创业。

第三，利用国家促进就业和创业优惠政策。国家确实也制定了一系列的优惠政策，帮助下岗职工再就业或者创业，比如说一次性创业补贴、公益性岗位安置、免费职业技能培训等等。

另外，国家还对就业困难人员参保制定了社保补贴政策。用人单位招用就业困难人员，国家会给予不超过36个月的社保补贴。社保补贴一般是将单位负担的养老、医疗、工伤保险部分全部补贴掉。如果是灵活就业人员自己参保的话，一般可以享受50%~66%的个人缴费负担部分补贴。也大大减轻了参保负担，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。

第四，依靠家庭和朋友。这种情况可就没有办法了，如果是自己过去广有积蓄，家庭财产带来的收入可以保障生活费的话，也是可以的。另外，像女性没有工作，在家从事家务劳动，照顾子女和老人，也是大家可以理解的事情。

其实，养老保险对女性尤为重要。女性的退休年龄目前普遍是50岁或者55岁，而她们的人均预期寿命已经超过了80岁。退休以后养老金年年增长，因此还是非常划算的事情。所以，只要家庭有条件，一定要参加养老保险。

11. 困难企业社保缴费政策 退休待遇

湖南省20年工龄退休工资多少由你在职时缴费基数确定！2021年湖南省社会平均工资是5438元，缴纳养老保险的基数可以在社平均工资的60%至300%之间选择、也就是说最低不能低于社平工资基数的60%，最高不能高于社平工资300%缴纳社保，如果按60%这一最低档次交纳社保，20年工龄有1700元左右退休工资。如果按社平工资100%缴纳社保、可以有2300元左右退休工资。