合肥社保缴费比例,合肥社保缴费比例标准

1. 合肥社保缴费比例2016标准

基本养老金能领多少？

基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分计算公式是全国统一的。个别参加工作较早的老人会有过渡性养老金，但他们一般是1995年以前参加工作的企业职工和2014年10月之前参加工作的机关事业单位职工。但是现在灵活就业人员参保缴费只有基础养老金和个人账户养老金的待遇。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式，根据国发2005年38号文件规定全国统一。

基础养老金等于退休时计算养老金的基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

退休时计算养老金的基数，一般是退休上年度社会平均工资。国家从2019年5月起对社保缴费基数进行了统一，要求全国各地使用全口径城镇就业人员社会平均工资。未来退休计算养老金的基数将会统一使用全口径城镇就业人员社平工资，但是现在正在制定出台过渡性方案。

本人的平均缴费指数，实际上就是所有缴费年限缴费档次的平均值。如果按照60%档次缴费15年，实际上平均缴费指数就是0.6。如果15年是60%，15年是100%，30年的平均缴费指数就是0.8。

缴费年限要具体到月，每月可以转化为0.0833年。

因此，一般按照60%基数缴费，15年最终的基础养老金待遇，就是12%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额很容易查，但是很多人并不知道个人账户的余额是怎样形成的。每月我们社保缴费以后，个人账户就会记一笔钱，也就是月缴费基数的8%。个人账户的钱数也是要记发利息的，从2016年开始有国家统一公布个人账户记账利率。这一记账利率普遍很高，一般在7%~8%之间。由于是利滚利，所以个人账户的钱数要比存银行划算。

退休年龄确定的计发月数是按照国家统一公布的计发月数表查找的。这一计发月数表2005年开始就没有改变。60岁是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月。

所以，养老金应该这样算：

如果未来退休时社会平均工资能够达到1万元每月，那么我们基础养老金每月可以领取1200元。个人账户余额能有7万元，这样每月可以领取约500元的个人账户养老金。合计每月的养老金待遇能达到1700元。养老金水平不高，但是相对于现在一年缴纳八九千元的养老保险。

这样当然是划算的。毕竟退休后的养老金水平还会年年进行调整，退休后的养老金会发放到我们去世为止，随着经济社会的发展，医疗水平的提高，人们是越来越长寿的。总之，参加基本养老保险是为了我们老年之后有一份稳定的待遇，相应的待遇水平是绝对不会吃亏的。如果需要更高水平的养老金待遇，建议更长时间缴费才能得到。

2. 合肥社保缴费比例2016标准查询

　4月16日，人社部发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（简称通知），提出2021年企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

　　自2005年开始，人社部、财政部每年会根据社会平均工资和物价的增长，对养老金进行适时调整。此次养老金上涨意味着退休人员养老金已经实现17连涨，退休人员的社会平均养老金水平也由2005年的714元，上调至2020年的3072元。

　　从历史涨幅来看，此次4.5%的涨幅创近17年新低。2005年—2015年，涨幅均在9%以上，从2016年开始，养老金涨幅开始下降。2016年涨幅为6.5%左右，2017年涨幅为5.5%左右，2018—2020年涨幅均为5%，

　　针对养老金发放问题，在1月26日人社部召开的2020年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红表示，2020年社保待遇按时足额发放，调整退休人员基本养老金工作全面完成。下一步，人社部扎实推进各项社会保险改革，建设更加公平更可持续的社会保险制度，为广大参保人员提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服务。

3. 2016年合肥社保缴费基数

2016年末，合肥市常住人口786.9万人，比上年增加7.9万人，增长1.0%；比2010年合肥市第六次人口普查时增加41.2万人，年均增长0.9%；占全省的比重为12.70%。2016年末，全市常住人口中，居住在城镇的人口567.0万人，与上年相比增加18.6万人，占总人口的72.05%（常住人口城镇化率），比上年提高1.65个百分点；居住在乡村的人口219.9万人，比上年减少10.7万人，占总人口的27.95%。

4. 合肥市社保缴费个人和单位缴费比例

合肥市五险一金的比例

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和16%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

2、医疗保险

各省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：个人和公司缴纳比例分别为2%和7%。

3、失业保险

个人和公司的缴纳比例分别为0.5%和1%。

4、工伤保险

工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.4%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险

生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为1%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

6、住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，合肥的比例在5%-12%之间可自主选择

5. 合肥职工社保缴费比例

合肥市以个人身份参加医疗保险费缴费标准

医疗保险费包括基本医疗保险费和大病救助基

金，个人基本医疗保险费月缴费额=缴费基数x缴费比例。

1、缴费基数:为合肥市上年度职工月平均工资(合肥市2011年度职工月平均工资为3378元/月)。缴费基数每年7月1日起调整;

2、缴费比例:失业人员凭有效的失业证执行6.5%的缴费比例;自由职业人员执行10%的缴费比例(其中35%划入个人账户)。

3、大病救助基金月缴费额:15元/月。

个人参保登记后，于次月1日至24日，持《劳动和社会保障手册》到徽商银行所属营业网点缴纳基本养老、医疗保险费。各营业网点的缴费窗口出具《社会保险费缴费记录卡》，并将个人缴费情况记载在上。

参保个人可选择按月、季、半年、年预缴养老、医疗保险费。

医疗保险缴费期满后，可直接持《社会保险费缴费记录卡》到徽商银行网点缴费。

6. 合肥社保缴费标准

合肥社保的个人缴费费用：按照2021年合肥最低缴纳基数3017.01元来计算，其中个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是60.34元；；养老保险比例是:8.0%,费用是241.36元

失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元

五险个人最低缴纳：316.79

五险一金的费用：企业=708.92元+124元=832.92元，个人=316.79+124=440.79

7. 合肥社保最新缴纳比例

1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

2.基本医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;

3.工伤保险缴费比例::企业缴纳1%左右,个人不需要缴纳;

4.失业保险缴费比例:由1.5%降至1%5;

5.生育保险缴费比例：生育保险是由企业承担的，在1%左右;

6.职工住房公积金缴费比例：个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。

8. 合肥社保缴费比例2016标准表

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

9. 合肥社保交费比例

月工资5000元，社保缴费基数为5000元。

合肥市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%，

补充大病：公司缴15元，个人缴0元。

注：合肥为职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点城市，所以不需要缴费生育保险，具体政策变化请关注合肥社保局。

养老保险：5000*8%=400元/月

医疗保险：5000*2%=100元/月

失业保险：5000*0.5%=25元/月

总计：400+100+25=525元/月

公积金缴纳比例根据公司要求来

10. 合肥市社保缴费比例

记者从市人社局获悉，我市已启用2021年度社保缴费新基数。

安徽省有关部门近日公布，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月，以此核定2021年全省社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元。按照国家关于缴费基数下限过渡相关要求，为减轻企业及灵活就业人员参保缴费负担，我省2021年个人月缴费基数下限为3429.1

11. 合肥社保缴费比例2016标准是多少

2021年12月社保缴费基数变化：

01优化缴费基数申报方式调整参保单位和职工年度缴费基数申报核定方式，由原来的上年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资（以下简称全口径社平工资）公布后再核定当年度缴费基数，变更为“先申报、预核定、再调差”的方式。

在2021年度缴费基数上下限未公布前，经审核后暂按2020年度缴费基数上下限核定职工缴费基数，并按调整后缴费基数预收2021年度单位和职工社会保险费，同时保留原始申报数据，待2020年度全口径社平工资公布后，由社保经办机构根据新的缴费基数上下限和原始申报数据，统一补调2021年度职工缴费基数，无需单位重新申报，并从元月起补收（退）单位及职工社会保险费。另外，无雇工的个体工商户、灵活就业人员缴费基数调整参照单位职工执行，可按自愿原则申请补收基本养老保险费。

02关于企业（单位）及职工2021缴费年度单位月缴费工资基数为职工个人2021缴费年度月缴费工资基数之和。职工个人2021缴费年度月缴费工资基数以职工本人2020年月平均工资总额计算确定。

03关于机关事业单位及在编职工2021缴费年度单位月缴费工资基数为在编职工个人2021缴费年度月缴费工资基数之和。在编职工个人月缴费基数按《贯彻《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》若干政策规定》（皖人社发〔2016〕30号）和《关于机关事业单位养老保险制度改革后教护龄津贴和特级教师津贴有关问题的批复》（皖人社秘〔号）规定执行。

04办理程序