五险一金
2022年社会保险的重要性
社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定...
2022年侵害员工社保权益的四种手段
摘要：社会保险属于强制性保险，目的是帮助劳动者面对某些社会风险例如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等。但是某些用人单位为了降低用工成本，往往会采取一些隐性的手段去损害到员工的社保权益，下面... ...
2022年职业年金如何提升退休待遇
导读：《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点... ...
2022年社会保险小心五大误区
近年来，随着苏州社会保险体系的不断完善，参加社会保险已成为大多数用人单位和职工的自觉行为。但是，由于社保知识的缺乏，或贪图眼前小利，部分单位和职工在参保问题上存在着以下一些误区，无形中侵害了职工权益，...
2022年关于切实做好《社会保险稽核办法》实施工作的通知
各 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅： 《社会保险稽核办法》已于2月27日正式发布，将从4月1日起施行。为了切实做好《稽核办法》的贯彻实施工作，现就有关问题通知如下：一、广泛深入开展学习宣传...
2022年私营企业就可以不承担职工社保费用吗？
案例回放：张某2004年9月初受聘于某物业管理公司，双方订立了试用期合同：张某从事保安岗位，工资每月600元，合同中还约定公司不承担张某各项社会保险费。 张某工作后从一次劳动保障行政部门宣传的社会保险政策中得知...
2022年建立和完善离休干部医药费保障机制
建立和完善离休干部医药费保障机制 1、离休干部医药费实行单独统筹。即在城镇职工基本医疗保险统筹之外，专门对离休干部实行的医疗保险统筹形式。 2、离休干部医药费单独统筹的范围和形式。统筹范围为全市所有机关、...
2022年江苏苏州：为七千余户企业发放稳岗返还近三亿美元
【导读】:江苏苏州：为七千余户企业发放稳岗返还近三亿美元。今年以来，江苏省苏州市充分利用失业保险稳岗返还政策，助企业脱困发展、稳定岗位。截至11月底，已为7109户企业发放稳岗返还金额达2.95亿元，惠及职工116...
2022年员工不想缴纳社保企业该怎么办
现在社会上面无论你是在公司里面或者是在国家单位里面，社保是必须要交的一种东西。但是现许多员工都不愿意缴纳社保，那么企业该怎么办呢针对相关的法律疑问，为大家搜集整理了关于员工不想缴纳社保企业该怎么办的法...
2022年员工不缴纳社会保险的处理方式
一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种： 1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后，实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑，这类员工不愿意...
2022年代办社保？
由于住房限购令中对社保缴纳年限有着诸多规定，不少外地购房者在买房时会因社保缴纳不满规定年限而无法购房。不少人看准了社保挂靠这一商机，动起了脑筋。近日，苏州市吴中区人民法院就审理了一起因合作为人... ...
2022年员工不缴纳社会保险如何处理
摘要：社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是... ...
2022年如何确定统筹基金最高支付限额？
统筹基金最高支付限额可以按年度设定，即在一个年度内由统筹基金给予参保人员最多支付的医疗费用。 统筹基金最高支付限额控制在当地职工平均工资的4倍左右，是根据大额医疗费用人群分布情况测算确定的。1997年全国职...
2022年事业单位7月1日起实施社保属误读
国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点，同时也成为社会关注... ...
2022年对被保险人就医情况的审核
人都珍惜自己的生命，人在生病时，希望借助医疗尽快恢复，加上大多数人对医疗知识的缺乏，可能会提出一些不合理的要求。由于医疗费用的绝大部分由保险机构承担，患者往往缺乏费用意识，因此在支付过程中必须对被保险...