2019年企业养老金上调涨工资最新消息,2019职工养老保险上调标准

2024-01-14 15:37:24

2019年企业养老金上调涨工资最新消息,2019职工养老保险上调标准?
中国已经连续13年提高企业退休人员的基本养老金。多位专家近日表示，2019年我国养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，我国养老金支付压力逐年增加，近年来我国养老金水平增速有所放缓。所以，专家预测2019养老金涨幅或会收窄，略低于去年，约为5%左右。对于浙江省来说，去年已实现养老金“十四连涨”，若如专家预测2019年我国养老金水平仍会上调，那这将会是浙江省退休人员基本养老金的“十五连涨”。如果按上调5%的幅度初步估算，2019年浙江省正常缴费企业退休人员月人均基本养老金每月预计约为3224元，每月平均或增加逾150元。
一、2019年浙江省养老金预计上调5%

近日，多位专家表示，就目前我国的政策取向和经济增速而言，养老金仍将持续上涨。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为，考虑到明年经济增长率将会在6%-7%，而社会平均工资也将上调，根据2012年全面深化改革以来的重要决定，养老金也会相应有所上调。

而对于上调幅度，养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩，从而保障养老金购买力。去年养老金增长率是5.5%，2019年养老金增长率可能是5%，未来可能是4.5%，呈现与通货膨胀率持平的状态。此外，出于两方面考虑，一是经济进入新常态，增速相对前几年有所放缓，财政收入增速也出现同样趋势，同时基本养老保险基金支出增速明显大于收入增速，财务可持续性面临一定风险;另一方面美联储开启缩表进程，全球可能进入加息周期，因此通胀压力不大。”

二、2019年浙江省养老金或每月平均涨逾150元

去年7月，浙江省人力社保厅等部门曾联合印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，明确上调退休人员基本养老金水平，为浙江省养老金的“十四连涨”;若如上述专家预测所言，2019年的再度上调将实现浙江省养老金水平的“十五连涨”。

不过，浙江省目前尚未公布2019年调整后的企退人员平均养老金水平。但是在去年，浙江首次同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金，正常缴费企业退休人员月人均基本养老金达到2910元。按照人社部去年规定的“总体上调5.5%左右”，那么浙江省去年正常缴费企业退休人员月人均基本养老金水平突破3000元大关，约为3070元;而按照专家预计，2019年将再度上调5%，那么浙江省正常缴费企业退休人员月人均基本养老金水平约为3224元，每月平均或增加逾150元。

根据浙江省人力社保厅、财政厅统计，浙江全省去年有612万企业退休人员、56万事业单位退休人员受益。如此看来，2019年我国养老金再度上调，浙江或将有更多企业与机关事业单位退休人员受益。

退休人员养老金上调

据人社部网站消息，日前，人社部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

据介绍，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

据介绍，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，预计将有1.14亿名退休人员受益。

据了解，经人社部、财政部同意和省政府批准，对我省2015年12月31日前按规定办理了退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高，共涉及181.36万名企业退休(职)人员，从今年1月1日起上调。这也是我省企业退休养老金连续上调的第11年。而此次上调，养老保险基金一年会增加45.9亿元的支出，我省养老基金目前还存在结余。

‘　我省调整方案咋确定的?

省人社厅养老保险处处长刘鹏程介绍，国家文件规定，2015年总体调整水平按照2015年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。我省在2015年底企业人均养老金在2110多元，位居全国第12位，按照10%上调，经测算，我省月人均调整水平为211元，调整后，预计人均月养老金在2300元左右。

刘鹏程说，国家文件下发后，我省对符合调整条件的181.36万名企业退休(职)人员的基础数据进行了整合，按基本养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计，调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的。[page]

根据哪些因素进行调整?

此次调整，首先是普遍参加调整，主要针对年龄调整，年龄大的人多调。

1934年12月31日以前出生的(80岁及以上)，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的(75岁至79岁)，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的(70岁至74岁)，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的(69岁及以下)，每人每月增加76元。

其次，与缴费年限和养老金水平挂钩。一是缴费和视同缴费每满1年，每人每月增加3元;二是以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加2%。据专家分析，该条在往年的调整方案中未出现过，此次新增这一条，其目的是让缴费年限长、贡献大的退休人员多得养老金。

补助范围：

这次补助范围调整，包括两部分：

1.1961年1月1日至1965年6月9日期间被精减的1957年底以前参加革命工作的老职工和1958年以后参加工作因工负伤、部分丧失劳动能力而被精减的职工。

2.1957年底以前参加工作，1961年至1965年6月9日期间被精减的外省精减回陕定居、目前由我省民政部门管理的上世纪60年代精减退职职工。》》补助标准：[page]

精减时连续工龄不满10年的(领取原标准工资40%的)，月生活补助费调整为307元(含医疗费50元);精减时连续工龄满10年不满15年的(领取原标准工资60%的)，月生活补助费调整为400元(含医疗费50元);

精减时连续工龄满15年不满20年的(领取原标准工资70%的)，月生活补助费调整为533元(含医疗费50元);

精减时连续工龄在20年以上的(领取原标准工资100%的)，月生活补助费调整为799元(含医疗费50元)。

低保对象住院自负医疗费用救助比例年底前将达70%

省民政厅已确定今年为“社会救助年”，采取多举措加强社会救助。http://www.z8000w.com

省民政厅要求，农村五保供养服务机构要优先失能、半失能五保对象集中供养需求，原则上，失能、半失能对象不低于供养对象总数的50%。在满足五保对象集中供养需求的基础上，县级中心敬老院可以开展社会养老服务，但社会养老床位不得超过床位总数的25%。

今年年底前，最低生活对象等重点救助对象政策范围内住院自负医疗费用救助比例达到70%。年底前，实现市级定点医疗机构全覆盖。逐步将罹患大病、重病且符合规定的基本医疗自付费用支出较大的困难群众纳入救助范围。要根据救助对象困难程度，分层次、分类型、.
四川省退休人员涨工资2019年的标准是什么？四川退休人员涨工资的计算方法是什么？四川人社部关于最新的退休人员工资政策是怎样决定的呢？请阅读下文了解相关内容，小编祝您阅读愉快！

编者按：2017年养老金调整在每年的2月初，因此，目前四川省暂时适用2015年标准。

四川企业退休人员基本养老金迎来“十一连涨”，全省611.4万退休职工将从中受益！3月30日，省长魏宏主持召开省政府第79次常务会议。会议决定，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平，调整水平原则上按我省2014年月人均基本养老金的10%确定。

企业退休人员能从中获得什么实惠？每月领到手的养老金能增加多少？3月31日，省人社厅养老保险处相关负责人进行了解读：新政实行后，企业退休人员每月最低增加120元。对缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。本次调整后，所增加的养老金将于4月底前发放到领取人个人账户。

调整对象2014年12月31日前企业退休人员

本次基本养老金的调整对象为：四川省2014年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。不包括机关事业单位退休人员和参加城乡居民养老保险的居民。

本次调整后，新增加的基本养老金什么时候发到人手？该负责人表示，按照要求，2015年前3个月新增加的养老金将一次性打到参保人个人账户上。目前正在下发调待通知，资金、数据等相关准备工作已相继完备，4月底以前将新增加养老金发放到位。

调整水平人均基本养老金月涨10%

从2015年1月1日起，四川将企业退休人员基本养老金再提高10%。从2004年的月均647元起，四川企业退休人员基本养老金水平一路升高，迎来“十一连涨”。本次调整，四川将有611.4万退休职工受益。

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“这并不意味着所有企业退休人员的基本养老金每月涨10%。”该负责人表示，国家所确定的调待标准是各省月人均养老金水平的10%，而不是每位退休人员养老金的10%。这也就意味着，部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%，也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到其本人退休金的10%。据悉，今年企业退休人员养老金的上调标准综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的。

调整方式定额+挂钩每月最低增加120元

“此次调整企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。”省人社厅养老保险处相关负责人表示，定额调整即每人每月最低增加120元;挂钩调整即对于缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。

也就是说，本次调整后，如果企业退休人员缴费年限仅15年，那么每月增加120元，这也是本次调整增加的最低标准。如果缴费超过15年的年限，将在每月增加120元基础上，按每超过1年增加7元调整。例如，市民张先生从企业退休后，假如每月领到的基本养老金为700元，且仅缴纳了25年养老保险。那么本次调整后，他每月将领到700元+120元+70元。

“去年超过15年缴费年限的增发额为5元，今年增加到7元，未来这种增加趋势还将继续。”该负责人表示，这是为了鼓励参保人多缴费，长缴费，形成“长缴多得”的良性发展态势。很多参保人员尚没有“多缴多得”的概念，相当部分人缴了15年养老保险后立即中断缴费。但15年只是基本缴费年限，如果参保人只缴费15年，那么退休后领到的养老金也不多，以后或只能保障一般的生活需求。适当倾斜3类退休人员“增发”养老金

除了定额调整和挂钩调整，如果参保人是企业高龄退休人员、基本养老金偏低的企业退休军转干部、我省艰苦边远地区退休人员，其基本养老金先增加定额和挂钩两种调整后，再按标准增加。

该标准和2014年的规定相同。例如，在增加定额和挂钩后，1949年前参加工作的老工人，每月增加80元;1949年后至1953年12月31日前参加工作人员，每月增加30元;原个体工商业者每月增加30元;年满70周岁及以上人员，每月增加40元。2014年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员每月增加40元;三、四类艰苦边远地区人员每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员每月增加60元。